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⽇本最⼤規模の⼥性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」Attack株式会社が企業総合部⾨「従業員規模別100⼈未満 の部」で第6位に⼊賞しました

こんにちは、Attack櫻井です。この度、グローバルビジネス誌「Forbes JAPAN」が主催する⽇本最⼤規模の⼥性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」において、Attack株式会社が企業総合部⾨「従業員規模別100⼈未満の部」で第6位に⼊賞しました!

■Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022とは

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」は世界的なビジネスリーダーのためのメディア「Forbes JAPAN」が主催する 、⽇本最⼤規模の⼥性アワードです。⼈数⽐率や育休⽐率、福利厚⽣などの「働きやすさ」を基準にした選出ではなく、 ⼥性リーダー、プロフェッショナルを続々と輩出している企業と、⾃ら道を切り拓き⾃分らしく働く⼥性を讃えるアワードとして、2016年に発⾜しました。

このアワードは、国内外の数々のリーダーを取り上げる「Forbes JAPAN」のグローバルな視点に加え、国内企業の⼈事担当者や⼈事担当役員、D&I推進担当者、D&I推進担当役員及び従業員にサーベイを実施し、サーベイ結果と評議員審査を経て、受賞企業・受賞者を決定しています。

WOMEN AWARD 2022 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

Attack株式会社の取り組み

弊社は2016年4⽉の創業時より就労スタイルとして「フルリモート・フルフレックス」を取り⼊れており、「顧客価値の発揮」と「社員の働きやすさ」の両⽴を⽬指しています。出社義務のない「完全フルリモート」とコアタイムのない「完全フルフレックス」を取り⼊れていることで、⼦育てや介護、通院などプライベートな都合が仕事に影響しない環境を構築しています。

現在、従業員の3/4以上が⼥性となっており、役員&管理職の⼥性⽐率も75%となっております。創業以来これまで社員の産休&育休の取得率は100%、産休&育休からの復帰率も100%となっています。Attack株式会社は今後も⼥性が活躍しやすい環境を整えていきたいと思います。

▼数字で⾒るAttack株式会社

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