アルトワイズは心理的安全性が醸成された職場環境で、委託開発・受託開発・自社グループシステム開発を行うシステム開発会社です。 仕事やプライベートでの”わくわく”や”美しさ”も大切にしており、仕事もプライベートも楽しくのびのびと過ごせるような福利厚生制度も構築しています。 ＜自社事業の実績例＞ 　・Librest：森の空間をイメージした ボードゲームカフェの運営 　・Linc　 ：コスプレイヤーとカメラマンの マッチングサービス 　・Artista：コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート

委託開発、受託開発、自社開発を行なっているエンジニアの閉塞感、キャリアにキャップがされている感を排除し、エンジニアがわくわくのびのび楽しく自己実現出来るようにする！ エンジニアがわくわく楽しく仕事をし、 「美しく・賢く・優しく・楽しい世界をつくる」 公私が充実した幸せなときを、関わるすべての人に過ごして頂きたい。

アルトワイズには個性豊かな人材が集ってきており、 「自由」と「自己責任」を大切にしながら、「自己実現」に向かってわくわく楽しくチャレンジしています！ 当社には以下に3つの特徴があります。 ①案件選択制　②かなりユニークな福利厚生制度　③心理的安全性が醸成された仕事環境 ▼①案件選択制 当社はSES事業を行なっており、エンジニアがスキルアップしやすいようにエンジニア自身が働く案件（仕事）を自由に選ぶことの出来る「案件選択制」を導入しています。 自社開発や受託開発の場合、案件に必要なスキルセットがほぼ固定で決まってしまっているためエンジニアが身に付けたいスキルを習得し辛い環境です。 当社は約1,300社のクライアントと案件の情報を交換しており、様々な案件を多数ご依頼頂いています。エンジニアひとり一人に"望むキャリア"や”習得したいスキル”を丁寧にヒヤリングした上で、1人のエンジニアに対して20〜30の案件を提案し、エンジニアがその中から自由に案件を選べるようにしています。そのため、エンジニアが非常に自己実現し易い環境となっています。 エンジニアからは、「今まで開発しか経験出来ず、詳細設計の経験を積みたいと思っていたのですが、アルトワイズに入社して詳細設計も経験出来るようになったので嬉しいです！」「基本設計や概要設計も経験出来るようなりました！」「メンバーのマネジメントも経験出来ています！」などの声を頂いており、大好評です。 ＜SESとして請けているシステム開発案件の一例＞ 　・大手自動車メーカーの基幹系システム開発 　・大手求人会社のフロントエンド、バックエンド開発 　・大手エンタメ系企業のサービスシステム開発 　・大手鉄道企業のシステム開発 　・大手Sierにおける、大手新聞社のシステム開発 　など ▼②かなりユニークな福利厚生制度 クリエイティブなエンジニアリングに必要な感性/アート脳（右脳）を育むためにユニークな福利厚生制度を導入しています。 趣味手当や趣味休暇・アート手当・パワースポット手当・ストラクチャー手当・ご当地手当などで、これらの手当を活用することで感性を磨きアート脳を育んでいます。日々の右脳のトレーニングで少しずつ感性を育み、より"美しい"仕事が出来るようになっていきます。感性が育まれると共感性も育まれるので、他者ともより良いコミュニケーションもとれるようになるので、チーム活動がより円滑にとれるようになります。 ▼③心理的安全性が醸成された仕事環境 仕事をする上で心理的安全性が必要だと考え、みんながのびのび楽しく働けるように心理的に安全な環境を構築しています。Google社が導入していたことで一躍有名になりましたが、当社でも代表の向井が2018年から取組んでおり、一般社団法人心理的安全性アンバサダー協会の理事にも就任し、外部超大手企業で研修講師を務めて、社内のみならず社外にも心理的安全性を普及しています。みんなで気持ちよく何でも言い合える文化を醸成し、建設的に楽しく仕事を進める環境を創っています。 上記3点が大きな特徴ですが、その他にもアルトワイズならではの楽しいイベント企画・運営などがあり、エンジニアのみならず、営業や人事などの部門も自由にのびのびと楽しく過ごしながら仕事をしています。

Webエンジニアを募集しています！ JAVAやPHP、GO、Pythonなどで開発経験があり、以下のような方からのご応募をお待ちしております！ ■求める人材像 　・堅いSIでのシステムエンジニアを辞め、Web系エンジニアへ転身したい 　・ドキュメント作成ばかりで、開発が出来ていないシステムエンジニア 　・様々な価値観を受け入れてくれる環境で働きたいシステムエンジニア ■どんな会社 　artwizeはart（美）とwise（知）を組み合わせた社名で、 　「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」ことをビジョンとした 　SESで法人向けにシステム開発サービスを提供している会社です。 　＜プロジェクト例＞ 　　・ホテルの予約サイト開発【Java】 　　・EC開発【PHP/Java】 　　・アーティストファンサイト開発【Python】 　　・アフィリエイト管理システム開発【PHP/Python】 　　・チャットボット開発【PHP】 　　・大手オークションサイトのサービス・ツール開発/【PHP/Java】 　　・大手キャリア向け新規申込サイト開発【PHP/Java】 　　※他にも様々なプロジェクトあり 　メンバーそれぞれの個性を尊重し、楽しく働き、成長出来る会社を目指しており、 　社内のコミュニケーションも大切にしており、様々な施策・制度を構築し続けています。 　社内でもっとも活用されている制度が趣味手当で、 　毎月社内の規定金額まで自由に使えるというもので、社員の約9割が使っています。 　＜趣味手当使用の具体例＞ 　　・ライブチケット代（ヲタ活、ジャニーズ、アイドル、など） 　　・映画鑑賞 　　・フィギュア購入 　　・スポーツ観戦代 　　・スプラやモンハンなどのGame代 　　・バイク購入 　などなど…まだまだユニークな手当が数多くございます！ 　アルトワイズでは公私のバランスを大切にしており、 　余暇を充実させることで、良い仕事が出来ると考えています。 　家族サービス、オタク活動、ダンス、ゲーム、読書や映画鑑賞、大学院通学、 　ゴルフ、ダイビング、サイクリング、・・・などなど、 　社員はそれぞれのプライベートを楽しんでいます。 　面談では堅苦しくならずに「お互いを知る」ことを目的に、 　情報交換を大切にしながら楽しくお話しできればと思います！ 　※コロナ禍ですので、希望者はWeb面談を承ります。 ■その他、福利厚生制度など 　・土日祝休 　・業績に応じて寸志有り ＜ライフスタイル制度＞ 　・趣味手当：毎月一定額を趣味代として支給 　・アート手当：毎月一定額を演劇、美術館、映画代などとして支給 　・ご当地手当：自分の住んでいる都道府県以外を訪れ、お食事などをした費用代として支給 　・キッカケ手当：社員同士でお食事をした際に食事代を支給 　・メンター手当：メンティーを持った先輩社員に毎月支給 　・メンターと食事手当：メンターと一緒に食事をした際に食事代を支給　など ＜スキルアップ制度＞ 　・スキルアップ手当：毎月一定額をUdemyや書籍代として支給 　・資格チャレンジ手当：資格受検料 / 同一資格は最大3回まで100%会社負担！ 　・資格取得手当：資格のレベルに応じて毎月手当を支給 　他にも多数あり ■ボードゲームに関して 　・ボードゲーム 　　　社員同士でボードゲームをすることで職務や立場に関係なく、1人の人として、 　　　関わりあうことができ、フラットな関係性が出来るところも魅力の一つです。 　　　たまには、ワイワイと一つの机を囲んだりしてみませんか？^^ 　　※ボードゲームをすることは必須ではございませんので、ご安心くださいませ！