おはようございます！
Buying新卒テレワーカーの小林です…


……というフレーズが
ついに使えなくなった

社会人2年目、23歳の
Buying小林です！


早いもので、
Buyingに新卒入社をして
1年が経ってしましました。

と、言っても
大学3年の終わりから
インターン生として

週2～3日ほど
Buyingでお手伝いを
させてもらっていたので

実際には約2年間、
Buyingに在籍しています。


よく、お客様から
「新卒なのに知識が豊富だよね！」

と、嬉しいお言葉を
いただけるのですが、

実はインターン時代に
みっちり、しっかりと
鍛えられているからです^^;笑


基本の資料作りや
分析の仕方、
業界ごとの知識はもちろんですが、

社会人としてのマナーも
入社前から1年かけて
教えてもらいました。

実際に
お客様の元へ同行したり、

提案をする練習を行ったり、

同世代よりも
かなり実践的な
インターンでした。

おかげで、
完全テレワークでも
特に問題、不安なくやってこれました！


2年目は、
より一層、知識に磨きをかけ

スピーディーに、的確に
みなさまをご支援していきたいと
思っています！


新卒じゃなくなっても、
小林の応援、よろしくお願いします！笑^^


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さて、今回は

3月30日に
厚生労働省が発表した
人員配置に関するお話しです。


厚生労働省は、
介護施設、介護事業所が
指定申請にあたって

人員配置などを明らかにする
「勤務体制・勤務形態一覧表」
について、

全国統一的な
新しい標準様式を
発表しました。


標準様式は
各サービスごとに
下記からダウンロードできます↓


▼勤務体制・勤務形態一覧表の新しい標準様式はこちらから
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/other/index.html


厚生労働省は
今回の新・標準様式の
発表に関して、

もともと、
自治体ごとに様式やルールが
異なるケースが多かったため、

分かりづらく、難しいという
介護現場の声を取り入れ、

事務負担の軽減に向けた
取り組みの一環としています。


新たな標準様式では、
寄せられた意見も取り入れ、
一部の記載項目を削除・簡素化しています。

また、入力作業がスムーズになる様に

・直接書き入れる部分とプルダウンで選ぶ部分の整理
・介護施設・事業所のシフト表で代替する際に必要となる項目の明確化

などを行っています。


そして、
指定の申請書・付表にも変更があります。

前回の申請時から変わりがない場合、
省略できる書類のチェックリストを
新たに追加しました。

利便性を高める観点から
入力欄の改変なども行っています。


厚生労働省は
自治体に対して、

・基本、書式は変えないようにすること

・すでに従来の方式で手続きをすすめている事業所は、新書式に書き直さなくてもいいこと

などを要請しています。

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本日は
勤務体制・勤務形態一覧表の
新しい標準様式を
お伝えしました。

新書式に関して
わからないことなどございましたら
小林までお問い合わせください。

本日も
お読みいただき、
ありがとうございました！


＝＝＝＝

ps

社会福祉法人の経営層向けの
Youtubeチャンネル

『社福PRESIDENT』

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