NAOMI ITO

株式会社スタジオ・ウーフー｜品質管理ディレクター

2021年4月「株式会社スタジオ・ウーフー」に入社。社内では唯一のパート社員として1日5時間程度、主にリモート体制での勤務。約6ヶ月間の産休・育休を経て、2022年6月に復職。現在は、以前より少し出勤日数を減らして品質管理ディレクターを担当する。

ここ最近、一段と寒さが増して本格的な冬の到来です！ 早いものでもう師走となりましたが、いかがお過ごしですか？ 総務担当のAKARIです。

今回はアンドストーリー唯一のパート社員で、現在は3人のお子様を育てつつ、約6ヶ月間の産休・育休を経て、2022年6月に復職。品質管理ディレクターとして日々奮闘しているNAOMIさんに「産休・育休を経ての感想」についてインタビューしました。

アンドストーリーに応募したきっかけは？

育児で離職した人を対象にした就労支援の講座を受講していた際、講座の中で会社説明会があり、そこで話を聞いて、未経験ながらも仕事内容が面白そうだったので、応募してみました。

実際働いてみての感想はどうですか？

以前は接客業に従事していたため、仕事でPCを使うことがあまりなく、最初はPCでの仕事に戸惑いましたが、スタッフが1つ1つ丁寧に教えてくれたので、とても助かりました。

また、業務内容も品質管理という校正・校閲のスキルも必要であり、最初は何を正したらいいのかわからなかったですが、少しずつわかるようになると仕事の楽しさも出てきました。

それにスタッフが素敵な人たちばかりで、とても働きやすい職場です。新規事業だったこともあり、会社の成長を身近に感じられるのもいいところだと思います。

産休・育休中はどのように過ごしてましたか？

産休中は、生まれてくる子どもの準備をしたり、上にも子どもが2人いるのですが、その子たちとそれぞれ2人きりでお出かけしたりしました。

出産後は、出産が2月だったこともあり、動けるようになるとすぐ4月に上の子の入園と続き、新生活バタバタしていたら、あっという間に復帰の6月になってしまったという感じでした。

復職しての感想を教えてください！

復帰する前に、子どもがまだ小さいので「子ども優先でいいから」と言ってもらえて、とてもありがたかったです。今は一番下の子がまだ保育園に入っていない状態のため、以前より出勤を減らして、在宅メインで仕事させてもらっているのも助かっています。

今後の展望を聞かせてください！

今後はさらにスキルアップしていきたいので、資格などもとれたらいいなと思っています。

NAOMIさん、ありがとうございました！