INTERVIEW｜ゲーム好きディレクターの“仕事も趣味も本気”な毎日

SHOMA　OKI株式会社アンドストーリー｜SNSディレクター1997年福岡県生まれ。前職では作業療法士としてデイサービス・訪問リハビリに従事。個人でYouTubeチャンネルを運用する中で、「SNSで世の中の良いものをもっと広げたい」という思いが強くなり、2025年4月に「株式会社アンドストーリー」へ入社。現在はSNSディレクターを担当する。最近はまっていることはありますか？某ハンティングゲームにハマってます（笑）難しいボスを倒すための装備を揃えたりするのが楽しく、YouTubeでゲーム解説もしているので、動画の素材集めも兼ねて遊んでます！仕事内容を教えてください！主にInstagram...

EVENT｜福岡オフィスメンバーで集まりました🍻

はじめまして！コーポレートユニットで事業支援をしているRIRIKAです🌼気温が一気に寒くなりましたね🍂インフルエンザやノロウイルスが流行っているようですので、皆様も体調にお気をつけください。今回は先月10月にイベント委員会主催で開催した、飲み会について記事にしました！各々で飲みに行くことはありますが、最近は歓迎会をユニットごとに分けて開催していることもあり、大人数で飲みに行くのはとても久しぶりです🍻昔の写真を見たり、日常生活でのこだわりや、最近ハマっている恋愛リアリティショーのお話など、いろんな話題でワイワイ盛り上がりました！普段なかなか話せないメンバーも多いので、新鮮で楽しかったです☺...

「資格支援制度」を導入しました！

こんにちは、そしてお久しぶりです！総務のAKARIです。本日は、2025年10月から福利厚生の一環として新たに導入した「資格支援制度」についてご紹介したいと思います！実は、これまでは福利厚生として「書籍購入制度」を導入していました。しかし、利用率が伸び悩んでいたこと、また利用者が特定の人物に偏る傾向が見られたことから、もっとより多くのメンバーに公平、かつ継続的にスキルアップの機会を提供できないか…と検討を重ねてきました。そこで、自身の専門性をさらに深め、市場価値を高められる「資格取得」に焦点を当て、この度、福利厚生を一新することにしました！アンドストーリーの「資格支援制度」とは社員に自己...

新メンバーINTERVIEW｜自分にとって楽しさや学びが得られる仕事に就きたい

MISAKI　TSUZURA株式会社アンドストーリー　｜　エンジニア2001年、広島県生まれ。前職では児童養護施設で勤務。その後、福岡県に移住し、事務職に従事する。ルーティンワークが中心で社会人としての成長実感が持てず、「自分にとって楽しさや学びが得られる仕事に就きたい」と考えるようになり、プログラミングの学習を開始。学ぶ中で、常に進化し続けるエンジニアという職業に魅力を感じ、2025年に株式会社アンドストーリーへ中途入社。現在はエンジニアとして開発業務を担当。最近はまっていることはありますか？最近は夏っぽいことにハマっていて、かき氷を食べに行ったり、川や滝など自然のある場所に出かけたり...

Wantedly Awards 2025にて「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされました！

こんにちは！アンドストーリー採用担当です！株式会社アンドストーリーはこの度、ウォンテッドリー株式会社が発表した「Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION」において、約46,000社を超えるWantedly登録企業の中からBEST100社にノミネートされました！「Wantedly Awards 2025　BEST TEAM NOMINATION 100」は、Wantedlyにおいて、採用ブランディングや共感採用といった観点で総合的な採用力を持つ企業に贈られる賞です🚀そんな映えある賞に名だたる企業様が選ばれる中、弊社も選出していただきました！率直にめ...

PROJECT STORY｜「やったことない」に挑み続ける。エンジニアSHUNPEIのリアルな開発日記

こんにちは！アンドストーリー採用担当です🌿今回は、エンジニアのSHUNPEIさんが現在携わっている、大規模なDXプロジェクトの裏側をお届けします！プロジェクトの背景からチームの話、アジャイル開発ならではの進め方まで、エンジニアリングの“リアルな今”を知っていただける内容になっています！1.背景・目的⑴なぜこのプロジェクトが始まったのか⑵企業が抱えていた課題は？2.チーム体制と関わる人たち⑴どんなチームで動いているのか？3.開発プロセスと進行スタイル⑴今、どのステージ？⑵意思決定と工夫4.直面した課題と学び⑴困難だったことは？5.得た学びとこれから⑴今回のプロジェクトで得たこと⑵これから目...

「こなす」じゃなく「楽しむ」ためのタスク管理術｜代表に聞いてみた！

こんにちは！アンドストーリー 採用担当の清水です🍀今回は、代表の康太さんに日々のタスク管理術について聞いてみました！「代表って、毎日どんな風に仕事を進めてるんだろう？」「締め切りラッシュ、どうさばいてるの？」そんな気になる疑問に答えてもらいました！タスクを“ただやる”だけじゃなく、「楽しむ」視点があるというのが、個人的には印象的でした✨それでは、今回も最後までお付き合いください！1週間を見渡して、8割は事前に埋める「3日前には終わらせる」マイルール混乱しないコツは「見積もり力」タスク管理は「ヒアリング」で9割決まる紙の手帳→オンライン管理へ。きっかけは「違和感」タスク管理は、「仕事を楽し...

夏季休暇のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休暇とさせていただきます。ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。■夏季休暇期間：2025年8月15日（金）～2025年8月17日（日）　※2025年8月18日（月）より、通常営業いたします。　　　　　　　　　　　　　　夏季休暇中に頂きましたお問い合わせにつきましては、営業日に順次対応させていただきます。引き続き何卒よろしくお願いいたします。

PERSONA｜「動画を仕事にしたい。その気持ちがスタートライン」動画クリエイターが語る、挑戦とこれからの仲間へ

こんにちは！株式会社アンドストーリーの清水です！今回は、動画クリエイターチームの強化に向けて、動画クリエイターのYUMAさんとの対談をお届けします！大学時代に動画に出会い、趣味からバイト代わりのフリーランス、そしてアンドストーリーへ。未経験からプロフェッショナルへと成長してきたYUMAさんのキャリアと、「次に迎えたい仲間」へのリアルな想いを、ぜひご覧ください🎥「趣味が、仕事になった」──学生時代の小さな一歩から始まった道「一人だからこそ、見えてきたこと。だから、仲間がほしい」「作るだけ」にとどまらない。広い視点で課題と向き合う未来の仲間へ。「自分の“やりたい”を、一緒に育てていこう」こん...

INTERVIEW｜アパレル店員からの未経験スタート！新卒マーケターが語る私たちの働き方と価値観

こんにちは！株式会社アンドストーリー採用担当の清水です！今日はアンドストーリーのSNSユニットでSNSディレクターとして働いているAKIHITOさんに普段どんなお仕事をされているのかインタビューした内容をご紹介します。少しでも興味を持ってくださっている方に、会社の雰囲気が伝わればと思っています！⒈自己紹介2.現在担当している業務3.チームの雰囲気4.仕事を通じて身に付けたこと5.仕事で楽しいと感じる瞬間6.印象に残っているエピソード7.これから選考に進む方に一言⒈自己紹介清水「それでは自己紹介からどうぞ！」AKIHITO「なんか緊張しますね、、、名前と職種でいいですか？」清水「大丈夫です...

PERSONA｜「何を作るか」を一緒に考えられる仲間が欲しい。──アンドストーリーのエンジニアが語る採用ペルソナ

こんにちは！株式会社アンドストーリーの清水です🍀今回は、エンジニア採用に向けたストーリー記事として、社内のエンジニアであるSHUNPEIさんに、「どんな人と一緒に働きたいか」「アンドストーリーのエンジニアの魅力」についてお話を伺いました🧑‍💻ぜひ最後までご覧ください！「技術は手段。だからこそ、“何を作るか”が大事」「自分の名前で、選ばれるエンジニアに」「行動する勇気を、否定しない」「“作る人”ではなく、“作る意味を考える人”を求めています」こんな人におすすめ！「技術は手段。だからこそ、“何を作るか”が大事」清水：さっそくですが、アンドストーリーのエンジニアって、どんな役割を担っていると思...

PURPOSE｜10期目を迎えて──“理想”を追いかけた10年間のリアルと、これから＃06

こんにちは！アンドストーリーの清水です🍀今回は、2025年6月で10期目を迎えるにあたり、代表の康太さんにこれまでの歩みや、会社への想いを伺いました。「正直、勢いだった」そんな言葉から始まったこの10年。なぜ立ち上げたのか、何に悩み、どんな仲間と未来を描いてきたのか──“アンドストーリー”という名前に込められた物語を、今一度ひも解きます！立ち上げたのは、“自分の理想を曲げたくなかったから”「ストーリー」という言葉は最初から決めていた創業当初の苦労と、筋を通した信頼関係ターニングポイントは、仲間との出会い一番嬉しかったのは、“共感してくれる仲間”が集まってきた今やっていることは変わらない。...

PURPOSE｜「本質を解く力が、ブランドをつくる。」──アンドストーリーが描く、これからの未来＃05

こんにちは！アンドストーリーの清水です🌱今回は、会社としての今後の展望と課題について、代表の康太さんにお話を伺いました。ブランドを“つくる”のではなく、“育てる”ために──アンドストーリーが今、本気で取り組んでいることと、これから一緒に走っていきたい仲間へのメッセージをお届けします！🔹広告だけでは、解けなかった🔹「ブランドをつくる」から「ブランドと共に生きる」へ🔹組織の形も、進化させていく🔹“一緒に目指せる人”と出会いたい「ブランドの本質に向き合う」──それが、アンドストーリーの挑戦🔹広告だけでは、解けなかった清水：さっそくですが、今後アンドストーリーとして強化したいこと、向き合っている...

PURPOSE｜「うちっぽい人って、どんな人？」──アンドストーリーが未来の仲間に求める“らしさ”とは＃04

こんにちは！アンドストーリーの清水です🌿これまでのストーリー記事では、私たちのバリュー・クレド・カルチャーについてお届けしてきました。今回はその集大成として、「アンドストーリーにマッチする人」について、代表の康太さんにお話を伺いました！🔹「“うちっぽい人”って、どんな人？」🔹一緒に働きたいのは、“今いるメンバーが一緒に働きたいと思える人”🔹社員を“信じる”。それが文化🔹“全部”に共感してほしい。でも、完璧じゃなくていいさいごに｜“オンリーワンストーリー”が、アンドストーリーをつくる一人ひとりのストーリーが、アンドストーリーの未来をつくる🔹「“うちっぽい人”って、どんな人？」清水：よく採用...

“まさかの一致率”！？性格診断で見えたチームのリアルと強み｜全社員で性格診断してみた

こんにちは！株式会社アンドストーリー　採用担当です🍀先日、グループ合同ワークショップを開催し、Wantedly ASSESSMENT｜性格診断を用いたチームビルディングを行いました！「どんな人がいるのか？」「強み・弱みは？」「だからこそできることって？」をみんなで共有するとても有意義な時間になりました！せっかくグループ全体でやれたので、もっと弊社のことを知ってもらいたい！と思い記事にしましたので、ぜひ最後までご覧ください！そもそもなぜやろうと思ったのか改めてWantedly ASSESSMENT｜性格診断でできることグループでの診断結果と傾向【Webユニット】【システムユニット】【動画ユ...