注目のストーリー
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Wantedly Awards 2025にて「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされました！
こんにちは！アンドストーリー採用担当の清水です！株式会社アンドストーリーはこの度、ウォンテッドリー株式会社が発表した「Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION」において、約46,000社を超えるWantedly登録企業の中からBEST100社にノミネートされました！「Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION 100」は、Wantedlyにおいて、採用ブランディングや共感採用といった観点で総合的な採用力を持つ企業に贈られる賞です🚀そんな映えある賞に名だたる企業様が選ばれる中、弊社も選出していただきました！率...
PROJECT STORY｜「やったことない」に挑み続ける。エンジニアSHUNPEIのリアルな開発日記
こんにちは！アンドストーリー採用担当の清水です🌿今回は、エンジニアのSHUNPEIさんが現在携わっている、大規模なDXプロジェクトの裏側をお届けします！プロジェクトの背景からチームの話、アジャイル開発ならではの進め方まで、エンジニアリングの“リアルな今”を知っていただける内容になっています！1.背景・目的⑴なぜこのプロジェクトが始まったのか⑵企業が抱えていた課題は？2.チーム体制と関わる人たち⑴どんなチームで動いているのか？3.開発プロセスと進行スタイル⑴今、どのステージ？⑵意思決定と工夫4.直面した課題と学び⑴困難だったことは？5.得た学びとこれから⑴今回のプロジェクトで得たこと⑵これ...
「こなす」じゃなく「楽しむ」ためのタスク管理術｜代表に聞いてみた！
こんにちは！アンドストーリー 採用担当の清水です🍀今回は、代表の康太さんに日々のタスク管理術について聞いてみました！「代表って、毎日どんな風に仕事を進めてるんだろう？」「締め切りラッシュ、どうさばいてるの？」そんな気になる疑問に答えてもらいました！タスクを“ただやる”だけじゃなく、「楽しむ」視点があるというのが、個人的には印象的でした✨それでは、今回も最後までお付き合いください！1週間を見渡して、8割は事前に埋める「3日前には終わらせる」マイルール混乱しないコツは「見積もり力」タスク管理は「ヒアリング」で9割決まる紙の手帳→オンライン管理へ。きっかけは「違和感」タスク管理は、「仕事を楽し...
PERSONA｜「動画を仕事にしたい。その気持ちがスタートライン」動画クリエイターが語る、挑戦とこれからの仲間へ
こんにちは！株式会社アンドストーリーの清水です！今回は、動画クリエイターチームの強化に向けて、動画クリエイターのYUMAさんとの対談をお届けします！大学時代に動画に出会い、趣味からバイト代わりのフリーランス、そしてアンドストーリーへ。未経験からプロフェッショナルへと成長してきたYUMAさんのキャリアと、「次に迎えたい仲間」へのリアルな想いを、ぜひご覧ください🎥「趣味が、仕事になった」──学生時代の小さな一歩から始まった道「一人だからこそ、見えてきたこと。だから、仲間がほしい」「作るだけ」にとどまらない。広い視点で課題と向き合う未来の仲間へ。「自分の“やりたい”を、一緒に育てていこう」こん...
INTERVIEW｜アパレル店員からの未経験スタート！新卒マーケターが語る私たちの働き方と価値観
こんにちは！株式会社アンドストーリー採用担当の清水です！今日はアンドストーリーのSNSユニットでSNSディレクターとして働いているAKIHITOさんに普段どんなお仕事をされているのかインタビューした内容をご紹介します。少しでも興味を持ってくださっている方に、会社の雰囲気が伝わればと思っています！⒈自己紹介2.現在担当している業務3.チームの雰囲気4.仕事を通じて身に付けたこと5.仕事で楽しいと感じる瞬間6.印象に残っているエピソード7.これから選考に進む方に一言⒈自己紹介清水「それでは自己紹介からどうぞ！」AKIHITO「なんか緊張しますね、、、名前と職種でいいですか？」清水「大丈夫です...
PERSONA｜「何を作るか」を一緒に考えられる仲間が欲しい。──アンドストーリーのエンジニアが語る採用ペルソナ
こんにちは！株式会社アンドストーリーの清水です🍀今回は、エンジニア採用に向けたストーリー記事として、社内のエンジニアであるSHUNPEIさんに、「どんな人と一緒に働きたいか」「アンドストーリーのエンジニアの魅力」についてお話を伺いました🧑💻ぜひ最後までご覧ください！「技術は手段。だからこそ、“何を作るか”が大事」「自分の名前で、選ばれるエンジニアに」「行動する勇気を、否定しない」「“作る人”ではなく、“作る意味を考える人”を求めています」こんな人におすすめ！「技術は手段。だからこそ、“何を作るか”が大事」清水：さっそくですが、アンドストーリーのエンジニアって、どんな役割を担っていると思...
PURPOSE｜10期目を迎えて──“理想”を追いかけた10年間のリアルと、これから＃06
こんにちは！アンドストーリーの清水です🍀今回は、2025年6月で10期目を迎えるにあたり、代表の康太さんにこれまでの歩みや、会社への想いを伺いました。「正直、勢いだった」そんな言葉から始まったこの10年。なぜ立ち上げたのか、何に悩み、どんな仲間と未来を描いてきたのか──“アンドストーリー”という名前に込められた物語を、今一度ひも解きます！立ち上げたのは、“自分の理想を曲げたくなかったから”「ストーリー」という言葉は最初から決めていた創業当初の苦労と、筋を通した信頼関係ターニングポイントは、仲間との出会い一番嬉しかったのは、“共感してくれる仲間”が集まってきた今やっていることは変わらない。...
PURPOSE｜「本質を解く力が、ブランドをつくる。」──アンドストーリーが描く、これからの未来＃05
こんにちは！アンドストーリーの清水です🌱今回は、会社としての今後の展望と課題について、代表の康太さんにお話を伺いました。ブランドを“つくる”のではなく、“育てる”ために──アンドストーリーが今、本気で取り組んでいることと、これから一緒に走っていきたい仲間へのメッセージをお届けします！🔹広告だけでは、解けなかった🔹「ブランドをつくる」から「ブランドと共に生きる」へ🔹組織の形も、進化させていく🔹“一緒に目指せる人”と出会いたい「ブランドの本質に向き合う」──それが、アンドストーリーの挑戦🔹広告だけでは、解けなかった清水：さっそくですが、今後アンドストーリーとして強化したいこと、向き合っている...
PURPOSE｜「うちっぽい人って、どんな人？」──アンドストーリーが未来の仲間に求める“らしさ”とは＃04
こんにちは！アンドストーリーの清水です🌿これまでのストーリー記事では、私たちのバリュー・クレド・カルチャーについてお届けしてきました。今回はその集大成として、「アンドストーリーにマッチする人」について、代表の康太さんにお話を伺いました！🔹「“うちっぽい人”って、どんな人？」🔹一緒に働きたいのは、“今いるメンバーが一緒に働きたいと思える人”🔹社員を“信じる”。それが文化🔹“全部”に共感してほしい。でも、完璧じゃなくていいさいごに｜“オンリーワンストーリー”が、アンドストーリーをつくる一人ひとりのストーリーが、アンドストーリーの未来をつくる🔹「“うちっぽい人”って、どんな人？」清水：よく採用...
“まさかの一致率”！？性格診断で見えたチームのリアルと強み｜全社員で性格診断してみた
こんにちは！株式会社アンドストーリー 採用担当の清水です🍀先日、グループ合同ワークショップを開催し、Wantedly ASSESSMENT｜性格診断を用いたチームビルディングを行いました！「どんな人がいるのか？」「強み・弱みは？」「だからこそできることって？」をみんなで共有するとても有意義な時間になりました！せっかくグループ全体でやれたので、もっと弊社のことを知ってもらいたい！と思い記事にしましたので、ぜひ最後までご覧ください！そもそもなぜやろうと思ったのか改めてWantedly ASSESSMENT｜性格診断でできることグループでの診断結果と傾向【Webユニット】【システムユニット】【...
PURPOSE｜「働く」も「生きる」も、自分らしく。──アンドストーリーのカルチャー“ワーク・イン・ライフ”とは？＃03
こんにちは！アンドストーリーの清水です😊今回は、私たちのカルチャーの根幹である「ワーク・イン・ライフ」について、お話を伺いました！働き方改革やワーク・ライフ・バランスが叫ばれる中で、なぜあえて「ワーク・イン・ライフ」なのか。そこには、アンドストーリーらしい、“人を大事にする”想いがありました🌟🔹「ワーク・イン・ライフ」とは、“生き方の中にある働き方”🔹“らしさ”を応援できる職場にしたい🔹“ライフ”の答えは、人によって違うからこそ🔹“ワーク・イン・ライフ”を体現している人たちさいごに｜「自分らしく働く」を、当たり前にまとめ🔹「ワーク・イン・ライフ」とは、“生き方の中にある働き方”清水：アン...
PURPOSE｜「誠実・素直・勤勉・感謝」──まっすぐな言葉に宿る、アンドストーリーのクレド＃02
こんにちは！アンドストーリー 採用担当の清水です🌸前回に引き続き、代表インタビューです！今回は、私たちの行動指針であるクレド「誠実・素直・勤勉・感謝」について、お話を伺いました！日々の仕事の中で、判断に迷ったとき。誰かの言葉にモヤっとしたとき。「どうあるべきか？」のヒントになってくれる、このクレド。そこに込めた想いや、生まれた背景をお届けします！🔹きっかけは、中学時代の1枚の紙だった🔹「感謝」は、仲間の声から加えたキーワードクレドが「生きているな」と感じる瞬間🔹これが欠けたら、会社は続けられない🔹「苦しいときこそ、その人の姿勢が見える」さいごに｜まっすぐな言葉は、迷ったときの羅針盤になる...
PURPOSE｜「考え、挑み、革新する。そのすべてを“共に”したい」アンドストーリーのバリューに込めた想いとは？＃01
こんにちは！株式会社アンドストーリーの清水です😊今回は、私たちの企業バリューである「明るい未来へ 共に考え 共に挑戦し 共に革新する」について、代表の康太さんにお話を伺いました！このバリューには、“何を大切にし、どう働きたいか”という私たちの根っこが詰まっています。社員・クライアント・採用候補者の皆さんに、その想いが少しでも伝われば嬉しいです！🔹「まず、“共に考える”からすべては始まる」🔹“挑戦”の先にあるのは、成功だけじゃない。“革新”という価値🔹「共に」を3回くり返す意味🔹「明るい未来」とは、誰の、どんな未来？🔹バリューが形になった瞬間🔹さいごに｜“共に”歩んでくれるあなたへ「明るい...
CAREER PATH｜「成長のかたちは、ひとつじゃない。」アンドストーリーで選べるキャリアの描き方
こんにちは！株式会社アンドストーリー 採用担当の清水です🌸「キャリアの正解って、誰が決めるんだろう？」アンドストーリーには、そんな問いに向き合いながら、自分だけの成長ストーリーを描いてきたメンバーがたくさんいます。今回は、私たちが用意している3つのキャリアパスをご紹介します！マネジメント・ゼネラル・スペシャリストそれぞれの道に共通しているのは、“あなたの意思”がキャリアをつくっていくということ。未来の仲間になるあなたに、少しでもその雰囲気が伝われば嬉しいです！🔹キャリア設計は選べる・変えられる🔹選べる3つのキャリアパス①マネジメントキャリアパス｜チームを導く力を育てる②ゼネラルキャリアパ...
