AI時代の採用

採用をどう考えるかが、とても難しい時代になった。AIの進化がすさまじく、少し先の未来さえも見通しづらいためです。

弊社ambrでは以前から少人数の組織を目指してきたところ、AIの影響によって採用についてこれまで以上に慎重に考える必要があると感じています。それでも、採用を続けていきたいという気持ちが強くあります。

ambrでは、新しいメンバーの加入が、会社の大きな成長や新しい挑戦のきっかけになってきました。例えば、CXOの番匠カンナさんの加入によって、クリエイティブはambrの最大の強みになりました。また、goghの立ち上げメンバーの加入によって、世界的にもユニークなプロダクトを生み出すことができました。まだまだ何段階もの大きな成長が必要なambrにおいて、非連続性をもたらす採用に取り組み続ける必要があります。

同時に、会社の未来をつくっていくうえで、若手の採用も非常に重要だと感じています。若いメンバーの良さは、やはりそのエネルギーと成長性です。ambrには、新卒で入社した社員が5名以上います。入社して間もないうちから活躍してくれているメンバーも多く、会社の未来をつくるような新しいプロジェクトを立ち上げ、リードしてくれているメンバーもいます。

また、goghには若いユーザーが多いため、ユーザーに近い感覚を持つメンバーが社内にいることも大切です。AIがどれだけ情報を教えてくれたとしても、それをどれだけ深く理解し、共感できるかは人間次第です。だからこそ、多様な感性を持つメンバーがいることには、大きな価値があると考えています。

AIの進化によって不確実性が高まる中で採用を続けていくには、柔軟に変化できる組織になることが大切だと感じています。世界が急激に変わっていく中で、自分たちも変わっていかなければなりません。とはいえ、何でも変えればよいというわけでもありません。大切にすべきことと、変わるべきことを見極めながら、柔軟に、勇敢に変化していきたいと思っています。

そのために、組織としての挑戦を増やすとともに、一人ひとりの挑戦機会も増やしていきたいと考えています。変化していくためには、新しいことを試し、経験する機会が必要だからです。採用や組織のあり方については、これからも真剣に向き合い続けていきたいと思っています。

そして、未来が見通しづらいからこそ、自分たちのプロダクトと文化を、より一層大切にしたいと思っています。AIによって社会がどう変わっていくかはわかりません。それでも、自分たちのプロダクトの価値と、それを生み出す文化を信じることができれば、とても心強いはずです。だからこそ、ambrのプロダクトと文化に共感してくださる方と、一緒に仕事がしたいと考えています。

さて、現在ambrでは採用に注力しています。以下に募集ポジションを掲載したので是非ご覧ください。ご応募をお待ちしています。

■ gogh プロダクトデザイナー（UIUXデザイナー）
世界300万DLを超えるgoghの体験設計及びUIデザインを担当いただきます。goghを一緒に世界的なプロダクトに成長させたいです。

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■ プロモーションディレクター
ambrのgogh及びオリジナルゲームにおけるプロモーションをリードいただきます。SNS運用とクリエイティブが好きな方とご一緒できれば嬉しいです。

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■ プロモーション担当アルバイト/インターン
ambrのgogh及びオリジナルゲームにおけるプロモーションを担当いただきます。Steamゲームが好きな方をお待ちしています。
なお、ambrでは新卒採用はアルバイトまたはインターン経由でしか行っておりません。また、アルバイトまたはインターンとしての採用は、新卒採用を約束するものではありません。