従業員全員で考える満足度の高い組織とは

こんにちは人事の久保田です。この度弊社では全従業員が一堂に集まる社内研修を実施しました。先日投稿した”ビジネス研修”とは異なり、本研修においては役員から入社して2週間の新規メンバーまでが、自社の会社満足度に関して本音で語り合い、改善提案をするという内容でした。講師にはビジネス研修同様、弊社にご協力いただいている某経営コンサルタントの方をお招きし実施しました。本研修では大きく2部構成としております。第1部では、そもそも従業員エンゲージメントとはなにか？なぜエンゲージメントを上げる必要があるのか？といった企業にとっての人財の重要性についてのインプットを行います。続いて第２部では、セクション（...

FY24社員旅行 ～軽井沢編～

こんにちは人事の久保田です。弊社では昨月末に社員旅行を実施しました。昨年度は熱海へ行きましたが、今期は真冬の軽井沢へ1泊2日の弾丸旅行を実施しました。今回の社員旅行ではグループアクティビティが多く取り組まれており、ボーリング、カーリングそしてクイズ大会とセクションの垣根を超えたメンバーで共に考え競い合う時間がメインとなりました。社員旅行1日目には長野県の郷土料理を堪能し、現地の観光名所を訪れるなど、普段の仕事とは違い都会の謙遜を忘れ自然豊かな地でリラックスする時間となりました。また夜の宴会の部では、参加者全員が“あなたに関する4択クイズ”を作成し、普段の業務では決して見れない各メンバーの...

お客様の真の課題解決を目指して。未経験エンジニアが多数活躍する背景にある、ADSならではのサポート体制とは

私たちは、「企業進化の実現を支援し、社会へ貢献する」企業を目指しています。そのために、“「技術」×「知恵」＝顧客課題の解決・新しい価値の創造”であるという考え方を大切にしながら、Microsoft 365を中心としたソリューションを幅広くご提供しています。要件定義から導入・運用まで一貫して自社で行っており、豊富なプロジェクトバリエーションを強みとしています。今回はビジネスアプリケーションセクションでリーダーを務める平田さんにインタビューを実施。チームづくりにかける思いや、業務を通じて得られるキャリアやスキルなどを伺いました。【プロフィール】平田 貴嗣：自社プロダクトの開発職やフリーランス...

新生ADSのキックオフを開催しました！

こんにちは、広報の中辻です。10月16日（水）に下半期のキックオフを開催しました！！この度は、第三創業期（サードステージ）として新しい門出になります。このタイミングで、ジョインされる方は良い節目になり、新たに会社の立ち上げに参画できます。今回初めて実施するキックオフでは、新たに社長に就任した及川から弊社のMission・Vision・Valuesの発表をはじめ新生ADSを皆でお祝いしました。普段は常駐先での勤務が多いのですが、メンバー全員一堂に会しました。キックオフは、2部構成で進め1部では、「レゴを使ったワークショップ」「経営ボードからのメッセージ」「サードステージの決意と方針振り返り...