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〈女たちのリアルトーク vol.1 前編〉同期女子3人ってぶっちゃけどうなの!?

mihane suzuki, 長谷川恋夏 and 2 others

広報・集客, 総務・広報

mihane suzuki

株式会社ACWEB / 広報・集客

長谷川恋夏

株式会社XENDOU / 総務・広報

吾妻里海

株式会社ACWEB / オンサイトソリューション事業部

田村朱里

株式会社ACWEB / オンサイトソリューション事業部

on 2025-07-02

こんにちは！ACWEB 広報担当の鈴木です。
秘密の花園へようこそ、、、♡
本日はACWEB 7期女性メンバーを集めてぶっちゃけトークを聞き出しちゃいました！

覗く覚悟はできていますか…？👀

・プロフィール紹介
・【働く女性の職場環境】として、ACWEBの良い点と課題を教えてください！
・気に入っている会社の制度はありますか？
・女性が少ないことで何か不便を感じたことはありますか？
・同期の女性が3人ってぶっちゃけどうですか？

・プロフィール紹介

・【働く女性の職場環境】として、ACWEBの良い点と課題を教えてください！

田村：働く女性！働く女性って難しいな〜、なんやろう。でもACWEBは女性が少ない分【女性の意見】が通りやすい。なんかちょっと優遇して聞いてもらえてる感ない？笑

長谷川：あ〜、なんかさりげない一面で女子の意見優先して聞いてもらえるみたいな瞬間はあるかも。笑　みんなで食べる時のお弁当はこのお店がいい！みたいな我儘とか特に！

吾妻：【産休・育休・結婚休暇】とかベンチャーのわりに制度もしっかりしてるよね。取得実績もあるし。

長谷川：でもまあ良くも悪くも【性別でなにかが左右されることがない】のもACWEBの良さだよね！

田村：課題を強いてあげるなら、男性の方が多いし年齢層も若めだから【男子校っぽいノリ】を感じることはあり。笑

吾妻：それはあるねー。うちら“女子もいるんだぞ！分かってる？“ってね。

長谷川：エアコンがんがんに下げるから夏場でも毛布必須！筋肉量が違うんだからもうちょっと配慮してほしい！笑

・気に入っている会社の制度はありますか？

田村：お休みが取りやすい！【有給を2時間単位で取得できる】のが大きすぎる。。“11時までに出社すればいい＋2時間休“は世間で言ったら午前休やし！しかも【休みの連絡もLINEでOK】やから休みにくいな…とか感じたことない！

長谷川：前職は3人くらいの上司に許可取らなきゃいけなかったから、これはまじでありがたいよね〜！ちょっと体調悪いなって時もライブに行く時にも休みやすい！

吾妻：【ネイル・髪色・服装自由】もいい制度だよね。自由な会社もだいぶ増えてきてるけど、“結局自由ってどこまで許されるの問題“あるじゃん。【ACWEBは本当の本当に自由】なのが嬉しい。

長谷川：分かる！爪長い人もゴテゴテパーツ付けてる人もいるから楽しいよね！健康診断の時に【婦人科検診を会社負担で受けさせてもらえる】のも結構珍しくない？

吾妻：確かに。あれ大体有料だし、高いし。“自分でお金払って検査しよう“って思うのはハードル高いからありがたい。

田村：忘れがちな【社内ドリンク制度】も！【水、炭酸水、19時以降はお酒も自由に飲める】。飲み会に行く程の飲みべではないんやけど、ちょっと飲みたいみたいな時に嬉しい！みんなで話しながら仕事もできるから距離も近づくし！

長谷川：【コーヒーも飲み放題】だよ〜！私はコーヒー大好きだから、めっちゃありがたい。

・女性が少ないことで何か不便を感じたことはありますか？

長谷川：入社前は正直不安だった！前職は女性の方が多かったのもあって、ACWEBは男性が多いんだ…て。でも私は総務で入社してるから、メインで関わるのはほとんど女性だし、実際困ることなかったんだけど…2人はどう？

吾妻：まあ割合的には少ないんだけど、私的には今のバランスも悪くないと思ってるから不便を感じたことはないかも。

田村：同じく！というか女の子の方が多い環境にいたことがあんまりないかも。笑　やから今普通にやりやすいよ〜！

吾妻：そういう属性が集まってるんだ…笑　在籍してるのは【同世代の女性社員】だから女性の悩みを相談できる環境はあるし普通に楽しいから問題ないかな。

・同期の女性が3人ってぶっちゃけどうですか？

田村・吾妻：熱い。

長谷川：熱いね笑　この代の入社は私が1番最初だったから2人が入社してきてくれて超嬉しかった。世間では“女子3人って“みたいな風潮あると思うけど、同性の同期が来てくれた〜嬉しい！しか思ってなかった。マジで、入社してくれてありがとうございます。

田村・吾妻：どういたしまして！

吾妻：それで言うと私が入社時期は1番遅いけど、だからと言って距離感は感じてないかな。まあ強いていうなら、営業と総務は近くはないじゃない。だから最初は距離があったけど、私たちの代【同期会】やりすぎだから不安を感じる間もなく普通に縮まった感。

田村：男性3人も合わせた同期6人で仲良くお昼にラーメン屋に行ったりするからね！普通6人でぞろぞろとラーメン屋には行かないだろう…。同期会も定期的に開催しすぎやし、うちらは特に同期が好きすぎるんやな。でも【ACWEBはそもそもみんなが仲良い】しどの代も【同期同士の関係はさらに深いイメージ】があるかも。

吾妻：総じて熱いね。最高。

後編では女性の先輩との距離感やキャリア像にも踏み込んじゃいます！
お楽しみに🎶

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〈女たちのリアルトーク vol.1 前編〉同期女子3人ってぶっちゃけどうなの!?

mihane suzuki

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キャリア採用現場からココロオドル瞬間社員インタビュー女性活躍

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株式会社ACWEB

【すべてのクリエイターにWinを創出したい】 ACWEBでは「全ての技術者に楽しんで仕事をして欲しい」という理念のもと、オンサイトソリューションを軸として4つの事業を展開しております。 ★Instagramにて情報を発信中社内の様子や業界で役立つ情報を発信中です！ https://www.instagram.com/acweb_ltd/ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヒトと企業を繋げてITキャリアを社会へ創出する『オンサイトソリューション事業』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ IT領域にて活躍しているフリーランスと、IT人材を探している企業をマッチングさせ、ソリューションを創り出す事業です。業界では破格の固定マージン5万円を掲げており、ITフリーランスとクライアントの双方が幸せになれるビジネスモデルを実現しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界の変革者を育てるの為の『エージェントコンサルティング事業』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 競合他社に向けて、IT知識や営業ノウハウ等を含めた講義を行っています。エンジニアやクリエイター、クライアントとの信頼構築は勿論、業界で必要とされる人材になる為に必要な知識を共有し、業界全体を内部から変えていきたいと考えています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイクラス人材による高クオリティな『WEB開発・コンサルティング事業』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ハイスキルのフリーランスエンジニアによる高品質なWebサイト制作を行っています。優秀なクリエイター（エンジニア）を抱えており、ディレクターによる綿密な打ち合わせから、ご要望に基づきより良いものにする為の提案しています。ただ言われた通りに制作するだけではなく、クライアントのニーズに最大限応えられる技術力を保持しているため、新規・既存問わず、市場調査から目的の設定、デザイン〜開発まで一貫して対応が可能です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多様なキャリア形成をサポートする『有料職業紹介事業』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ オンサイトソリューション事業で培ったノウハウを基に、正社員のご紹介も実施しています。現在ACWEBのオンサイトソリューション事業では250社以上のクライアントとのお取引があり、その際に正社員紹介のご依頼をいただくことも珍しくありません。大手のような”質より量”の提案ではなく、WEB業界に精通した営業担当による詳細なヒアリングに基づいて的確な技術者をご紹介してきた実績から、このようなお声がけを多くいただけております。

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〈女たちのリアルトーク vol.1 前編〉同期女子3人ってぶっちゃけどうなの!?

目次

・プロフィール紹介

・【働く女性の職場環境】として、ACWEBの良い点と課題を教えてください！

・気に入っている会社の制度はありますか？

・女性が少ないことで何か不便を感じたことはありますか？

・同期の女性が3人ってぶっちゃけどうですか？

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