充実した福利厚生

今回ご紹介するのはアクロビジョンの福利厚生についてです。
入社を決めていただく方の中にはこの福利厚生が優れているからといった理由を挙げてくださる方が多く存在しています。

中でも他の会社さんと比べても秀でているのが「教育の福利厚生」です。

アクロビジョンの教育の福利厚生

アクロビジョンの教育の福利厚生には簡単に分けて3つに分類される福利厚生の精度があります。

書籍購入制度
資格取得補助制度
セミナー/e-learning制度

以上の3つです。

書籍購入制度

アクロビジョンでは現在、4半期に1回、1.5万円の書籍購入補助をサポートしています。
なんと1か月に5000円です。
ここまでの会社はまずないです。ヤバイ。

資格取得補助制度

学習した知識をアウトプットする機会にも補助が出ます。
受験費用の高い資格であっても、モチベーションを高くキープできますね！

セミナー/e-learning受講制度

IT系の学習サイトや勉強会は非常に活発で優れたものが多いです。
それらを使うサポートをしてくれます。
筆者もエンジニアとして、またビジネスマンとして4年目の今でも使い続けている福利厚生になります。

まとめ

いかがでしょうか？
冒頭でも述べましたように控えめに言ってもヤバイ精度となっています。

その他にもたくさん精度があり、それらを説明会では紹介していますので、
ぜひご参加してみてはいかがでしょうか？

株式会社アクロビジョン's job postings

アクロビジョンのここがヤバイ！激レアな福利厚生。

Daiki Masumura

株式会社アクロビジョン / 人材開発部

教育エンジニア福利厚生教育制度補助金

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株式会社アクロビジョン

アクロビジョンは、IT領域に特化したサービスを展開。多くの優良なお客様のプロジェクトを対応中。＜対応領域＞・リクルート社が運営している求人媒体・大手証券会社のシステム・インターネットトレーディングシステムの開発・大規模ECサイトの開発・iPhoneアプリ・androidアプリの開発　など＜事業内容＞・Web系/業務システムシステム設計/開発(Java/PHP/.Net) ・iPhone、Androidアプリの企画/開発・インフラサービスの設計/構築/運用/保守・ITアウトソーシングサービス・自社メディア「IT求人ナビ」「まとめナビ」の運営 ※メイン事業は人材アウトソーシングサービスです。＜今後の方向性＞今後は社内開発や受託の仕事も対応していく予定です。＝＝＝＝＜アクロビジョンの企業理念＞お客様の成功と社員の幸せ社員の永続的な成長人々の生活を豊かにする新たな価値の創造と追及私たちは、お客様が満足するサービスを提供するためには、まず社員が満足しなくてはいけないと考えています。人は意義を感じた時にパワーを発揮します。「成長したい」「新しい事業に取り組みたい」「いろいろ任せてもらいたい」など、メンバーの気持ちにしっかりと向き合い、今後もともに邁進していきます。私たちが目指すのは、“働きたい企業No.1”です。＝＝＝＝ ■しっかりと、実力を評価する■ 人には適材適所があります。悪いところに目を向けると、優れた才能がある人でも悪く見えてしまいます。私たちは、良いところに目を向けて、その人の力を活かすよう考えています。仕事はチームでするもの。苦手なことは、得意な人がやれば良い。その人の才能を最大限活かすことが、マネージャーの腕の見せ所だと考えています。 ■中長期的なビジョン■ 2.3年あれば、人は大きく成長できます。私たちは皆が早く成長して貢献度を高め、それに従った給与を支払いたいと考えています。社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。 ■様々なイベントを通して、良好な人間関係を築く■ 当社では、定期的に社員が集まってイベントを開催しています。真面目な内容については、代表の末光から会社の状況について案内する機会を設けたり、経営者との経験談を社員へフィードバックしたり、ときには社員をチームごとに別けてグループワークを行ったり... 楽しい行事としては、現在はオンライン飲み会を中心に社員間の交流を図っています。オンラインでも食事補助が出るので、参加者も多く、近況や趣味、プライベートについても語り合ったりしています。会社の部活動もタイミングを見て開催しているので、部活動で共通の体験をすることにより仲を深めている社員もたくさんいます。部活動には代表の末光が参加することも。しっかり仕事をこなしながら、それ以外の時間はしっかり楽しむ。そんな社風です。 ■本人の価値観を重要視■ 入社した際には、その人の価値観を確かめることから始めます。人は、自分の価値観に見合ったものでなければ、面白くないと感じます。そのため私たちは、まずは可能な限り本人の希望を優先します。いかに本人が高いモチベーションで取り組めるかどうかが重要です。やりたいことは、人それぞれ異なるので適材適所がうまく実現できれば、皆がやりたいことができ、充実した時間を過ごすことができるようになるのです。