4月2日（火）にForbes Asiaが発表したアジアの各分野で活躍中の30歳未満の人材を選出する「Forbes 30 Under 30 Asia」において「CONSUMER TECHNOLOGY」部門で弊社の小川と福家が選出されました。

Forbes 30 Under 30 Asiaとは　　　　　　　　　　　　　

「Forbes 30 Under 30 Asia」とは、毎年アジア太平洋地域の23カ国を対象に各分野で活躍中の30歳未満の人材を選出するForbes Asiaの企画。2019年は全10部門で2000人を超えるのエントリーからアジアを代表する300人が選出されている。

株式会社タイミー's job postings

Forbes 30 Under 30 Asiaに弊社小川と福家が選出されました。

Masayasu Okada

株式会社タイミー / 営業部長

人材企画アジアスタートアップ　

株式会社タイミー

弊社は"「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる"をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから3年経過した現在、・ユーザー数：200万人・導入店舗数：44,000店舗・利用企業数：19,000企業を突破しました。そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

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