注目のストーリー
All posts
元厚生労働省官僚キャリアからタイミーへの転職。“家庭” と “より良い日本をつくる仕事” の両立を目指す
こんにちは、タイミーの採用広報を担当している齋藤です。今回取材したのは、約1年前に中央省庁からタイミーへ転職し、現在は株式会社タイミーのスポットワーク研究所 公共政策グループのマネージャーとして、政府や自治体と連携しながらさまざまな調査や企画、提言など活動の場を広げている西川香苗さん。その活躍ぶりから、2024年度にもっとも会社の成長を支える取り組み、仕掛けを行った社員に贈られる「BEST SUPPORT AWARD」にも選ばれました。しかし、中央省庁から成長途中であるベンチャー企業への転職は、勇気ある決断だったのではないでしょうか。そこで、タイミー入社に至る経緯や入社後のお仕事内容、タ...
【JD徹底解剖】CPOとDoPが語る、タイミーのプロダクトマネージャーとは？（後編）
DoP（Director of Product）の大歳 華王志（以下、Kaoshi）とCPOの山口 徹（以下、ZIGOROu）の2名による対談インタビュー。前編に引き続き、「プロダクトマネージャー（以下、PdM）」のJDを深堀りしていきます。▶️「【JD徹底解剖】CPOとDoPが語る、タイミーのプロダクトマネージャーとは？ 」前編はこちら※本記事の内容は2024年9月時点のものです。社会課題と真摯に向き合い、存分にステップアップできる環境が魅力ZIGOROu：前半戦はPdMのミッションと業務内容について話してきましたが、候補者様にとっては「タイミーのPdMとして働く魅力」を詳しく知りたい...
【JD徹底解剖】CPOとDoPが語る、タイミーのプロダクトマネージャーとは？（前編）
企業が社員に求める目標や必要となる能力などが明記されるジョブディスクリプション（以下、JD）。採用においては「こんなはずではなかった」というお互いの認識のズレを防ぐ役割をはたします。この度、タイミーでは「プロダクトマネージャー（以下、PdM）」のJDをアップデート。プロダクトづくりの中核を担うポジションが担う重要なミッションや求められる人物像への想いをより詳細に表現しました。本記事では、JDのアップデートを主導したDoP（Director of Product）の大歳 華王志（以下、Kaoshi）とCPOの山口 徹（以下、ZIGOROu）の2名が、JDの内容を丁寧に読み解いていきます。※...
【カスタマーサポート攻略Vol.1】“はたらく” 領域の急成長サービスで手に入れる新たなキャリア。タイミーCSの魅力に迫る！
皆さんこんにちは！タイミー採用広報です。本日は、タイミーのサービスを支えるカスタマーサポート本部（※以下CS）について理解を深めていただこうという企画第一弾。今回の記事では、カスタマーサポートチームそれぞれの役割や、タイミーならではの魅力についてご紹介いたします。※この記事は2024年8月時点の情報ですタイミーの「CS（カスタマーサポート）」とは“「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる” というミッションから、お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献することをカスタマーサポートチームの使命に掲げ、日々組織を拡大する当ポジション。「CS...
【イベントレポート】PMMによるマーケター交流会 with キュービックさんを開催しました！
こんにちは！タイミー採用担当です。今回は、プロダクトマーケティング Gの石鍋・佐藤と一緒に、株式会社キュービックさんとのマーケター交流会に参加してきました！おいしいお酒とパエリアを前に、両者の事業について理解を深め合うとともに、マーケティング手法について情報交換・意見交換をしました。そのイベントレポートという形で、タイミーのPMMはどういうポジションなの？ということをお伝えできればと思います。PMMとは？PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）はここ数年で浸透してきた新しい職種概念になります。プロダクト開発に関わる職種について、PdM（プロダクトマネージャー）のみではビジネスの視点...
東海支社初のリファラル採用イベント！タイミーのValueを色濃く体現する “オフィスのカルチャー” も一挙公開
皆さんこんにちは。採用広報担当です！本日は7月3日に東海オフィスで開催されたリファラル採用イベント「マグロmeet up」のレポートを公開いたします。東海オフィスに関する情報は、今回がWantedly初公開です！オフィスの様子や風土にもぜひ注目してみてください📢✨タイミーのリファラルmeet upとはカジュアルなイベントを通してタイミーの魅力や雰囲気を知ることでタイミーで働くことに少しでも興味を持っていただきたい！という思いのもと、従業員の友人や元同僚の皆様をタイミーに招待し、交流を図るもの。企業説明会や座談会だけではなく、タイミーとはじめて接点を持つ方にも楽しんでいただけるイベントです...
ONE CAREER就活クチコミアワードでベンチャーランキング1位を獲得！学生が評価するタイミーの魅力とは
皆さんこんにちは。採用広報担当です！2024年3月1日に発表されたONE CAREERが選ぶ「就活クチコミアワード2024」で、ベンチャーランキング1位を獲得したタイミー。今回の記事では、5月15日に開催された授賞式の様子とともに、就活生のリアルなクチコミも公開いたします。※この記事は2024年6月時点の情報です就活クチコミアワードとは公的機関やマスコミ、専門家による評価ではなく、就活生の本音をもとにした独自の企業アワードです。ONE CAREERに寄せられた「体験談・クチコミ」をもとに「本当に会ってほしい企業」を選出しました。総合、関西、東海、地方都市、ベンチャー、5つの部門それぞれで...
オフィスで全国ご当地餃子を振る舞う？！リファラル採用イベント「餃子meet up」をレポート
皆さんこんにちは。採用広報担当です！本日は、6月4日(火) 19:30〜21:30に開催した「餃子meet up」についてを公開します🥟✨タイミーのリファラルmeet upカジュアルなイベントを通してタイミーの魅力や雰囲気を知ることで “少しでも興味を持っていただきたい！” という思いのもと、従業員の友人や元同僚の皆様をタイミー本社に招待し、交流しております。企業説明会や座談会だけではなく、タイミーとはじめて接点を持つ皆さんに “楽しんでいただく” コンテンツが盛りだくさんなイベントです！▼前回イベントの様子はこちら総勢74名の参加！オフィスを最大限活用した採用イベント今回の採用イベント...
自身の成長が、世の中の可能性を広げる一助に。「タイミーキャリアプラス」新規事業責任者の就任ストーリーに迫る
皆さんこんにちは。採用広報担当です！今回は、新規事業開発室で責任者として活躍する吉松さんをご紹介いたします。2020年のコロナ禍にタイミーへ入社し、営業組織の成長に大きく貢献してきた吉松さん。カスタマーサクセスマネージャーとしてエンタープライズチームの統括を経て、2022年には事業戦略本部へ異動。そして、2024年2月にスタートした新規事業「タイミーキャリアプラス」の事業責任者に抜擢されました。どのようなキャリアを描いているのか、そして今後の展望についても注目です。※この記事は2024年5月時点の情報です居心地の良い環境で “腐る” 危機感。心から良いと思えるプロダクトとの出会いを求める...
この会社にいてもいいのか — 挫折を乗り越えMVPを受賞。大事にしたのは「サービスへの誇り」と「自分を信じること」
こんにちは、タイミー広報の齋藤です。今回は2020年にタイミーに入社した友野堅斗さんのインタビューをお届けします。大手証券会社からベンチャーへの転職、生まれ育った福岡から東京へ異動、売上未達の苦しい時期など、さまざまな経験を経て月間MVPを受賞。今ではリーダーとしてマネジメントも行う友野さんに、タイミーで頑張り続けられる理由について聞きました。※この記事は、2023年3月28日時点のものです。大手証券会社、起業準備を経て、タイミーへ入社──まずは友野さんのご経歴を教えてください。友野さんは新卒で大手証券会社に入社されていますよね？地元の福岡で就職活動を行い、銀行と証券会社から内定をいただ...
女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす
こんにちは、タイミー広報の齋藤です。今回は2021年に入社し、カスタマーサクセスとして活躍する小川 莉穂さんのインタビューをお届けします。小川さんは、年間でベストメンバー賞を受賞、現在はリーダーとしてメンバーマネジメントも行っています。しかし、タイミーに入社して7ヶ月間、目標が達成できない苦しい期間を過ごしたとのこと。その経験や仕事のスタンス、今後の目標について紹介します。※この記事は、2023年3月8日時点のものです。※noteからの転載です。海外留学を経て価値観が変化。「自分の力を高めたい」とチャレンジできる環境へ──最初に、小川さんの経歴について教えてください。大学では異文化コミュ...
価値を拡大し続ける開発組織へ。テクノロジーとプロダクトマネジメントの力で「タイミー」を支える
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。2023年5月には、執行役員 VPoT（VP of Technology）に山口 徹さんを迎えて、さらなる事業拡大・開発体制の強化を図ることになりました。IT/エンジニアリング業界でさまざまな実績をあげてきた山口さんは、なぜタイミーへの参画を決めたのか。VPoT就任にあたっての思いや成し遂げたいことをお聞きしました。※本記事の内容は2023年7月公開時点のものです。※noteからの転載です。プロフィール山口 徹（Toru Yamaguchi） @zigorou東京工業大学中退後、2003年にWeb制作会...
オフィスでマグロ解体ショー？！タイミー史上初のリファラル採用イベント「マグロmeet up」を開催しました
皆さんこんにちは。採用広報担当です！本日は、3月に行われたリファラルイベント「マグロmeet up」のレポートを公開いたします🍣「マグロmeet up」とはカジュアルなイベントを通してタイミーの魅力や雰囲気を知ることで “少しでも興味を持っていただきたい…！” という思いのもと開催された「マグロmeet up」。タイミーの従業員の友人や元同僚の皆様をタイミー本社に招待し、企業説明会や座談会だけではなく、タイミーとはじめて接点を持つ皆さんに “楽しんでいただく” コンテンツが盛りだくさんなイベントとなりました！従業員の“リアル”を知れる！タイミーの採用イベントタイミーってどんな会社？「会社...
ファーストキャリアを急成長ベンチャーに捧げる新卒1期生。タイミー入社式をレポート
皆さんこんにちは。タイミー採用広報担当です！2023年春、新卒採用チームを本格的に発足し、この春記念すべき17名の1期生を迎えたタイミー。代表をはじめ従業員皆が特別な想いを持って準備をし、4月1日を心待ちにしていました。本日は入社式のレポートを公開！タイミーならではの温かい歓迎の様子に注目です👀タイミー新卒採用発足の背景従業員数が1,000名を超え、さまざまな価値観やバックグラウンドを持った優秀な仲間が集うタイミー。現在（※2024年4月時点）は毎月30〜60名ほどのメンバーにご入社いただいています。そのなかで、当社が大事にしているビジョン・ミッション・バリューやカルチャーを色濃く体現し...
タイミーのリファラル採用のリアル。「信頼できる人が推す会社だから、入社を決めた」
こんにちは、タイミー採用グループの郷です。事業の成長に合わせて組織も急拡大しているタイミーでは、仲間を増やす手段のひとつとしてリファラル採用の促進に積極的に取り組んでいます。そこで本記事ではタイミーのリファラル採用についてご紹介。制度の内容、実際にリファラルした人の対談など、リアルな情報を公開いたします。タイミーのリファラル採用事情年間紹介数は294名！入社実績もどんどん増えていますリファラル採用とは「既に自社で働いている社員から、人材の紹介・推薦をしてもらい実施する採用活動」のこと。知人経由のリアルな情報を事前に得ていただくことでミスマッチを減らすことができるのはもちろん、定着率向上、...
