“面白さ”と“シェアNo.1”を追求中！エンジニアユニットリーダーのキャリア

◆プロフィール◆森本裕貴（もりもと・ゆうき）2018年春にThinkingsの前身の1社であるinfodexへ新卒エンジニアとして入社。入社3年目からプロダクトエンジニアのユニットリーダーを務める。徳島県出身。猫（ひなた/スコティッシュフォールド/♀）を飼っている。新卒入社のきっかけ当社との出会いは、専門学校での合同企業説明会でした。説明会参加の企業の中で、一番フィーリングがあうと感じたのと、役員の佐藤が「sonar ATSはシェア1位を目指しているんですよね」と話していて。自分としても、やるからには1位を目指したい！と思ったのと、実績を見てポテンシャルがありそうだなと。1番ってかっこい...

sonar ATSを作ったTech Leadが語る、エンジニアとしてのキャリアや想い

◆プロフィール◆廣瀬健一郎（ひろせ・けんいちろう）ソフトウェアエンジニアとして経験を積み、2012年12月にThinkingsの前身の1社であるinfodexへ中途入社。sonar ATSの開発エンジニア及び開発拠点の徳島サテライトオフィスの立ち上げに従事。現在はThinkingsで初のTech Leadとしてエンジニアチームを牽引している。sonar ATS開発初期時代の入社リファラル採用で、中途採用の開発エンジニアとして入社しました。sonar ATSがなんとなく形になりつつある頃で、まだ開発人数も少なく、出来ていない機能が色々あって、結構大変なソフトだな、と思いながら作っていました...

sonar ATS営業マンが語る「アメーバ」的キャリア観

◆プロフィール◆ 山本順也（やまもと・じゅんや）新卒入社の企業で12年半、新卒採用イベントの営業及び企画、マネジメントを経験。2018年11月にThinkingsの前身の1社であるIgniteEyeへ中途入社。フィールドセールスとして新規営業を担当し、受注社数で歴代No.1に。sonar ATSのエヴァンジェリストとしてイベントにも登壇。転職活動で大事にした「納得感」転職活動を始めた時は、ネームバリューのある大手有名企業ばかり受けていました。35歳という年齢もあり、あまり知られていない会社で一から新規営業をするのは、ちょっとしんどいな、という気持ちがあり。ただ、実際にどんどん選考を受けて...