論文を5本以上書いた博士が、研究者にならずにRSSを選んだ理由

こんにちは！レイスシステムソリューションズ株式会社（RSS）採用担当のAizawaです。今回は、博士課程で培った「問いを立てる力」をビジネスの現場で活かしたい。——そんな思いでRSSに入社したデータサイエンティストのMatsuoさんにインタビューしました。今回お話を伺ったのはこちらの方！■ プロフィールRyohei Matsuo：データサイエンティスト経歴：2025年新卒入社。学生時代はスポーツ情報処理の分野で、フィールドスポーツの映像から選手の動きを自動追跡してデータ化する研究に取り組む。在学中に論文を5本以上執筆、発表。入社1年目から全社規模のデータ分析やAI・機械学習を活用した価値...

仕様書通りに作って終わりじゃない。「事業を動かす側」に変わった2人が語る、RSSの開発現場のリアル。

レイスシステムソリューションズ（以下、RSS）では、「綺麗なコードを書くこと」や「新しい技術を使うこと」自体が目的ではありません。経営顧問事業やスカウト事業、ECソリューション事業など、28の事業を繋ぐ巨大なレガシー基盤のモダナイゼーションと、現場の業務プロセス改革。インフラの裏側とフロントの表側という異なる領域で事業成長に挑むエンジニア2名が、RSSで実践する「真実の事業価値を追求する姿勢」と「失敗を恐れず挑戦できる心理的安全性」について熱く語り合います。■ プロフィールTsukagawa： プロジェクトマネージャー / 基幹システム刷新担当経歴： SIerにて長年システムの受託開発に...

プログラマーからデザイナーへ。「なりたい自分」に挑戦し続けられる、挑戦を応援するRSSの文化

プログラマーからデザイナーへ。「なりたい自分」に挑戦し続けられる、挑戦を応援するRSSの文化 こんにちは！レイスシステムソリューションズ株式会社（RSS） 採用担当のAizawaです。今回は、当社のエンジニアリング組織でめざましい成長を遂げている、プロダクトデザイナーのAyakaさんとアプリケーションエンジニアのRenjiさんにお話を伺いました。多岐にわたる事業領域の課題を技術で解決する私たちの会社では、「社員のやりたい」を後押しする文化が根付いています。未経験から2年目で要件定義に挑んだ岩崎と、プログラマーからデザイナーへ転身した鈴木。二人が向き合ってきたのは、技術の壁だけでなく「ユー...