こんにちは！Evand株式会社採用広報部です。

今回は、採用戦略本部で活躍中の松永さんにインタビューをしてきました。

転職のきっかけや中途入社だからこそ感じるEvandの魅力など、色々お話を伺ってきました。

ぜひ最後までご覧ください！

▽プロフィール

松永 未来(まつながみく) / HR事業部　採用戦略本部1課

大学卒業後、インテリアコーディネーターを6年経験後、2022年にEvandに入社。好きなことは、美術館や科学館へ行くことで休みの日はよく鑑賞に♪最近は恐竜にハマり、恐竜博が開催されていた博物館へ🦕

ーまずはじめに松永さんがEvandへ入社するまでのご経歴を教えてください。

小さいころから家具屋さんに行っては「自分の部屋にこの家具を置いたら。。。」と妄想をすることが好きで、その妄想力が役に立つ仕事だと思い、前職ではインテリアコーディネーターとして6年間働いておりました。(笑)

仕事内容としては、新入社員教育やプレス、お店の家具の配置や空間のカラーコーディネートなどを行っておりました。

好きを仕事に活かす

ー転職しようと思ったきっかけと入社の決め手は何だったのでしょうか。

転職しようと思ったきっかけは、他に自分にできる仕事があるのではと考えたからです。

6年間、お客様にインテリアコーディネーターをしてきたのですが、接客や指導・プレスの経験を活かして何か出来ないかと思いました。

Evand入社の決め手は、自分がやってきたことが求人作成で活かせると感じたことです。

前職でプレス担当として文章を書く機会が多くかつその仕事が好きだったため、それを仕事にしたいと考えました。

ー入社後のギャップはあったのでしょうか。

部署関係なくみんな仲が良くて、良い意味で友達のような関係性のある会社だと感じました。

またオンオフがすごくしっかりしていて、はしゃぐときは全力ではしゃいで働くときはしっかり働くと今でもすごく感じています。(笑)

ー現在どのようなお仕事をしているのでしょうか？

自社の応募獲得に向けた求人作成をしています。

また、応募を集めたら終了ではなく、効果の良かった点・悪かった点を明らかにしての原稿の分析を行っています。

その結果をもとに次の原稿を考え、改善を行っていく業務になります。

ー入社から現在に至るまでの印象的なエピソードを教えて下さい。

私の場合未経験からのスタートだったので、最初は専門用語や仕事内容を覚えるのに必死でした。

応募獲得に向け仮説を立て、それを実行することが主なお仕事なのですが常に正解を求めてしまう性格なので、仮説で物事を進めていくことに最初はとても抵抗がありました。

しかしEvandは、「失敗してもOK！どんどん挑戦しよう！」という会社だったので少しずつ自分の考えや仮説を実行していけるようになりました。　

しっかりとした組織体制

ー働く中で感じるEvand の「強み」と「魅力」は何ですか？

組織の体制がしっかりしていることだと思います。

入社後、石田社長の研修動画を観たときに、組織のあり方をすごく考えられていて感銘を受けたことを今でも覚えています。

上司によって異なる発言や評価をされることがなく、気軽に発言したり行動がしやすいことはEvandの最大の強みだと思います。

ーEvandで働く中で得られた成長とエピソードは何ですか？

求人を分析してその結果を上司に報告をするのですが、はじめは指摘が多く、くじけそうになりました…

今では徐々に指摘が減ってきているので、日々成長を感じています。(笑)

ー今後どのようなマインドを持ったメンバーと一緒に働きたいですか？

スキルよりもポジティブ思考だったり、チームの仲間を尊敬できる方と一緒に働きたいです！

当てはまる方からのご応募、お待ちしております！

採用戦略本部1課でMVTを取る！

ー松永さんが描いている今後のビジョンは何ですか？

年に1度、優秀な成績をおさめたチームに贈られる「MVT」があるのですが、来年こそ採用戦略本部1課でMVTを取りたいと思っています！

チームのメンバーとも、来年は必ず取ろうと約束しました！

ー最後に今後入社を検討されている皆様へメッセージをお願いします。

まったく未経験だった私でもEvandのメンバーにたくさん支えてもらいました！

新しい環境に進むのは、すごく不安だと思いますが、同じ未経験で入社した先輩社員がキラキラ輝いている姿はきっと前に進む勇気をもらえます！

まずはその一歩を私たちと一緒に踏み出しましょう★

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