どんなに優秀な人が集まっても、
「誰かのせい」にしてしまうチームは強くなれません。

私たちが求めているのは、
“チームの一員として、責任と誇りを持てる人” です。

🌱 成熟したチームには「自分ごと」で考える人がいる

何かトラブルが起きたとき、
「誰が悪いのか」ではなく、
「どうすればチームとして前に進めるか」を考えられる人。

そんな人が一人いるだけで、空気が変わります。
問題は“人”ではなく、“仕組み”や“プロセス”にあると気づける人。
その視点を持てる人こそ、組織を成長させる存在です。

🤝 主体性は“責任感”と“思いやり”の両立

「自分は関係ない」ではなく、
「自分にできることは何か」と考えられる姿勢。

それは単なる責任感ではなく、
チームを大切に思う気持ちの表れです。

自分の仕事だけでなく、仲間の状況にも目を向けられる。
困っている人がいれば声をかけ、うまくいった人には心から拍手を送る。
そんな人がいるチームは、必ず強くなります。

🚀 私たちが目指すチーム像

私たちが理想とするのは、
“誰かがミスをしても、誰も責めず、全員で立て直せるチーム”。

そのためには、
人のせいにせず、自分の頭で考え、行動できる人が欠かせません。

成熟した組織とは、完璧な人の集まりではなく、
一人ひとりが責任を持ち、支え合える集団だと信じています。

まとめ

「人のせいにせず、チームのために考えられる人。」

それが、私たちの求める仲間の姿です。
結果を追う前に、信頼を築く。
自分のためではなく、チームの未来のために考えられる――
そんなあなたを、私たちは歓迎します。