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interview
about 1 month ago
全従業員、お客様、そして「自分も」満たされる会社を創る
ミッション、ビジョンというと立派な内容で、社員の現場での業務から正直かけ離れていると感じる人もいるかもしれません。and TRUNKは新ミッションとビジョンによる2022年度が始まりましたが、どのような想いと背景で決まったのか。当事者として社員が会社に参加する文化とは。木原社長と清水部長にインタビューしました。「社会に対して還元するより今は自分」というジレンマ📷-今回大きくミッションとビジョンが変わった背景を教えてください木原:会社を経営する上で、社会に対してパーパスを掲げることが大事だと言われます。でも、本当に心から社会貢献を考えるのは結構ハードル高いなと。僕も経営者の中では若い方に分...