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全従業員、お客様、そして「自分」も、満たされる会社を創る
「やりたいことが実現できる会社っていいよね」という思いを大切に、私たちは【「やりたい」をカタチにする、コミット集団】というビジョンを掲げ、全社員の創造性と革新性を高めていきます。 このビジョンは、「あるべき姿」と定義し、チームとして一丸となり【全従業員、お客様、そして「自分」も、満たされる会社を創る】というミッションの達成にフルコミットしていきます。
Values
「やりたい」をカタチにする、コミット集団。それがand TRUNKが掲げる会社としてのビジョンです。「やりたいことが実現できる会社っていいよね」という思いを大切に、全社員の創造性と革新性を高めていきます。
日常業務を越え、部門にまたがる小規模なプロジェクトが活発です。社歴や配属店舗関係なく、それぞれの得意分野ややりたいことを活かしプロジェクトやサークルに参加しています。
若手でも社歴が浅くても意欲や能力に応じてどんどん挑戦させるため、成長スピードが速いです。入社１年で主任や店長は珍しくありませんし、新店舗の開店やプロジェクトのコアメンバーを任されることもあります。
全国に店舗を展開する中でも、オンラインミーティングやSlackなどを通して社員やアルバイトが活発に交流をしています。場所や立場を超えて積極的に発信を行う文化があります。
一つの成功をするために100の失敗をすることも辞さないのがand TRUNKの文化です。失敗の経験は必ず成長につながります。失敗を恐れず果敢に挑戦する姿勢を評価します。
自分のことだけでなくチームがどうしたら結果を出せるか、チームが良くなるために自分が何をできるかを考えられる人を評価します。その過程で数字の分析や改善策の提案を積極的に行います。
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