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株式会社リクルート / プロダクト採用部 データ採用グループ
2014年慶應SFCを卒業後、インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒で入社。IT / インターネット領域の顧客にDODAを使った採用支援営業に従事。 2017年1月より、戦略人事統括部に異動し、DODA事業の事業部人事として組織・人材開発領域に従事。
事業部付きの人事として、人材開発領域を担当。主に、中途入社社向けのフォロー施策の企画立案や、360度サーベイの企画、ハイパフォーマー向けMBAプログラム企画等を担当。
中途採用領域の、主にIT・インターネット領域の法人営業をしておりました。 人材紹介以外の採用手法(全て前課金、求人広告や、採用イベント、ダイレクト・ソーシングや採用ブランディングなど)を扱っておりました。
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