Go Harada
株式会社MyRefer / 社長室 兼 戦略HR
2014年慶應SFCを卒業後、インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒で入社。IT / インターネット領域の顧客にDODAを使った採用支援営業に従事。 2017年1月より、戦略人事統括部に異動し、DODA事業の事業部人事として組織・人材開発領域に従事。
未来
この先やってみたいこと
未来
組織風土作りや、戦略人事領域全般
2018年11月
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現在
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現在
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2017年1月
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2018年10月
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2018年10月
インテリジェンス
5 years
戦略人事統括部 メンバー
2017年1月 - 2018年10月
事業部付きの人事として、人材開発領域を担当。主に、中途入社社向けのフォロー施策の企画立案や、360度サーベイの企画、ハイパフォーマー向けMBAプログラム企画等を担当。
2014年4月
リクルーティングコンサルタント
2014年4月
中途採用領域の、主にIT・インターネット領域の法人営業をしておりました。 人材紹介以外の採用手法(全て前課金、求人広告や、採用イベント、ダイレクト・ソーシングや採用ブランディングなど)を扱っておりました。
2010年3月
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2012年5月
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2012年5月
東進ハイスクール・東進衛星予備校
3 years
2010年3月 - 2012年5月
スキルと特徴
ユーモア
Takuma Nakamura、Nobuaki Katoが +1
2
人事
Nobuaki Katoが +1
1
研修企画
寿幸 山地が +1
1
チームビルディング
0
キャリア相談
0
Publications
MyRefer2019年度上期キックオフを開催しました！
2019年4月
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MyRefer制度紹介① 新規事業立案支援制度『0to1』について
2019年3月
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