【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接で落ちる理由と対処法」記事を監修しました

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で落ちる理由を一次・二次・最終の段階別に整理します。

✅一次：経験の事実と再現性が曖昧

✅二次：強みが職務要件に結びつかない

✅最終：意思決定軸と覚悟が見えない

#転職活動 #面接対策

面接は評価項目が段階ごとに切り替わり、同じ話し方のまま進むと判断基準とズレる。

▼記事はこちら

https://www.r-agent.com/guide/jobinterview/17719/

▼Job Craftersサイトはこちら

https://job-cr.com/media-coverage-interview-failure-reasons/3035/