Ryohei Kondo

彩の国さいたま芸術劇場, 次期芸術監督

Mizuta Daisuke

Ken Takayanagi

ダイアログデザイン（個人事業主屋号）, 個人事業主

Misato Ohkawa

株式会社デジタルレシピ, AIコンサル

株式会社デジタルレシピ / AIコンサル

Ian Ishida

Yuto Koide

グラム株式会社（旧 株式会社U-NOTE）, 代表取締役

GaiaxCommunityを知る記事4選

より良い顧客体験を生むために、管理職こそリモートワークを！【AWS・インフラエンジニア募集】

【GaiaKitchen Shop Talk 01】デジタルコミュニケーション支援事業 今とこれから

『好きで得意なことを見つけたから、苦労を感じることなく仕事できている今がある』卒業生に聞いてみた！シリーズvol.4～株式会社才流 代表取締役 栗原康太さん

『「こうしたい！」「こういう社会を創りたい！」と思う環境に自分を置いてみる。それからどうやっていくかを考える。』卒業生に聞いてみた！シリーズvol.3～株式会社ニューロスペース代表取締役社長 小林孝徳さん

スタートアップスタジオ流の開発プロセス

創業3ヶ月目のリアル

目の前の仕事を120％頑張ることで見つかる小さな火種。それを燃やしていくことがチャンスになっていく～Gaiax卒業生インタビューVol.2～

起業は手段の一つ。冷静に考えて「何をどう実現したいか」それが一番。～Gaiax卒業生インタビューVol.1～

常に新しいことにチャレンジできたからこそ、今の自分がある。岩永太貴が学んだ「良きリーダーになるために必要なもの」とは？

「人の体験」ができる地域を目指して。ガイアックス・小島俊が語る「これからの地域活性化に必要なもの」

Gaiaxの社員満足度は？社内アンケートの結果を大公開！

【Gaiaxの採用データ公開】ガイアックスの選考において不快だったこと

本業に向き合ってはじめて、副業でチャンスを掴める。Gaiaxの「靴磨くマーケター」小東さんが語る複業論

Gaiaxの新たな挑戦！ 〜ブログチーム『Gaiax Bards』を作った理由〜

インターンも社員に負けず活躍できる！ガイアックス新規事業開発・松坂颯士がTABICAインターンで感じた”自由と責任”とは？

「思考するリーダー」から、「動く開拓者」へ。ガイアックス人事・流拓巳にTABICAインターンがもたらした進化とは？

【徹底解剖】『Gaiaxの19卒内定者ってどんな人たち？』

Gaiaxへのエントリーを検討している人に読んでほしい記事4選

Gaiax 2019年4月入社内定式レポート！ 〜配属から部署マッチングへ〜

内定者人事の突撃インタビュー！『Gaiaxのアントレプレナーシップってなんだ？』

ポスト就活ルールの時代。企業と学生には何が求められるのか

働き方に悩み、公務員になるつもりだった20代後半（同期対談・後編）

現在30歳。高校生のときから将来起業したいと思っていた（同期対談・前編）

ワーケーション上級者がテレワークを通して気付いた「忘れてはいけない仕事の本質」

成功の方程式 / The formula of success

デジタルアイデンティティが普及している日本を目指したい

NPO法人さんのお菓子販売始めました

働き方は自分で決めよう――GRIDでみどり荘が新しい働き方を生む拠点になるまで

自分の強みをコントロールする！心的安全性を保証されたときのパフォーマンスは無限大

社長じゃなくても働き方は変えられる？ただの事業部長が完全リモートワーク化を達成できた理由

ガイアックスグループ経営会議ってどんなかんじの雰囲気なの？

新卒入社から一年。やってみて良かったこと。悪かったこと。

問題意識を深掘り、サービスを創ろう！その感覚を高めるアイディエーション

私が社内靴磨きを始めた理由

屋上から地下まで！どこでも仕事できるGRIDの魅力

私、カフェと子供を同時に生むことにしました。〜ITベンチャーでカフェ事業を始めました〜

Misato Ohkawa

Misato Ohkawa

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株式会社デジタルレシピ1 year

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