先週から、転職の求人に10件、クラウドワークスの案件に10件出しました。
出すたびに手が止まったのは、応募の条件を満たしていないところでした。
「実務経験2年以上」「制作サイト3件以上の提示必須」「業務システム開発の実績提示必須」。
条件の欄を読むと、自分に当てはまらないものが多くあります。
少しでも応募できるように、その応募の文面から作れるものを探して、AIを使って作っていました。
ただ、それを作ったとしてもポートフォリオに入れることができても、それが応募の条件にならないことにも気づけました。
満たしていない欄を、そのまま書く
最初は、条件を満たしている募集だけを探していました。
その基準で絞ると、応募できるものがほとんど残りません。
条件が揃うまで待てば、待っているあいだは何も起きないままです。
それで、足りない欄は隠さずに書いて出すことにしました。
未経験のところは未経験と書いて、必要な要件が満たせそうであれば満たしてから応募しました。
これが正しいやり方かは分かりません。
だから、どの条件を満たしていないのかは、こちらから先に書くようにしました。
20件の内訳
返事が来ていないものがあります。
断られたのが4件。
面談になったのが2件。
出したあと、まだなにも進展のないもの。お盆の時期なので来週から進むとは思っています。
断られた4件から、どこが足りなかったのかを教えてもらえることはありませんでした。
それでも、4件と2件という数が出たことで、自分の書き方のどこを直すかを考える材料にはなりました。
中途半端になるのは、分かっている
転職と案件を同時に進めれば、どちらも中途半端になります。
それは分かったうえで出しています。
いまの自分に足りないのは経験で、経験は応募しないと増えません。
できることは、できる限り試しておきたいと思っています。
出してから決める
条件を満たしていない募集にも出してみないと、何が足りないのかは分かりません。
20件出すと、断られる数と面談になる数の割合が見えてきます。
これまでは、条件を満たしてから応募するつもりで準備を続けていました。
これからは、満たしていない欄を自分で書き出したうえで、先に出していきたいと思います。
動いてこそ開ける道もあれば、閉ざされる道もあると思っています。
ただ、応募しないことにはなにも始まりもしません。どんどん挑戦していきます。
