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yu minagawa

株式会社WACUL / 採用ユニット、労務ユニット ユニット長東京

yu minagawa

株式会社WACUL / 採用ユニット、労務ユニット ユニット長

人事を尽くして天命を待つ

通信会社→Webマーケベンチャーの人事領域で精進中です。  人材開発:研修設計・運営、RFP、メンター制度運営  人材採用:新卒採用(面接官のみ)、中途採用(全体戦略設計、各種折衝、選考管理、面接官)  労務管理:時給者・月給者給与計算、社会保険等対応、業務委託者管理の外注化・品質ウォッチ等

Ambition

In the future

まずは大企業・中小企業・IPO前後企業で人事領域を一通り経験 副業で映像制作をやっているため、人事×映像でできることを模索しています

株式会社WACUL2 years

採用ユニット、労務ユニット ユニット長Present

- Present

■RCユニット:採用人事(全3名体制)  ・週次の人事会議運営(執行役員会内の1パート)   ∟ 選考管理進捗報告、社内イベント調整、人事論点議論のリード  ・母集団形成からエージェントリレーション構築、選考管理まで一貫して対応

About ソフトバンク株式会社

ソフトバンク株式会社4 years

人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部

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・全社英語施策担当 オンライン英会話の入れ替えやコーチング学習パッケージ・フィリピン短期留学プランの建て付けを担当し、実際に現地に足を運ぶなどして腹落ち感を大切にして制度設計


Skills

  • 映像制作

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