今週のHRtech NEWS（2023/2/6～12）

2月6日～2月12日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社アトラエのビジネス版マッチングアプリ「Yenta」がデジタル名刺「Yenta Card」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000021544.html

「これ一枚で、社名も肩書きも主要なSNSも全て載せられるデジタル名刺」

株式会社TalentXがリファラル採用サービス「MyRefer」と採用MAサービス「MyTalent」の共通基盤提供を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000036924.html

「優秀な人材の惹きつけから定着・ファン化まで、日本企業の採用変革をシームレスに支援」

株式会社プロフィットメイカーズがエンジニア向け採用サービス「CatalystBase」β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000109224.html

「エンジニアのキャリアを最優先に考えた採用プラットフォーム」
「（1）スキルを可視化」
「（2）CTOキャリアマッチング」

株式会社SmartHR「SmartHR」が「配置シミュレーション」機能をリリース。
https://smarthr.co.jp/news/press/25452/

「「SmartHR」内に登録されている従業員情報から、配置検討に重要な情報を参照したシミュレーションが行え、適切な人員配置を後押しします」

調査結果

コーン・フェリーとFORTUNE誌が「世界で最も賞賛される企業2023」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000030621.html

「日本企業ではトヨタ自動車がオールスター36位（前年34位）にランクインしています」

株式会社クラウドワークスが「副業×リスキリングに関する調査」結果を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/wzia3wrt-b/

「副業者のうち54.5％がリスキリングで副業収入アップ、うち半数以上が年間10万円以上増加」

Sansan株式会社「Eight」が「転職とリスキリングに関する調査」結果を発表。
https://jp.corp-sansan.com/news/2023/0208.html

「今後生き残っていくために必要なスキルとして、デジタルリテラシーやプロジェクトマネジメントが上位に」

LinkedInが仕事に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000066809.html

「ミレニアル世代・Z世代は「仕事に全力で取り組んでいる」が半数を下回る」
「今年中の転職を考えている割合が高い25-34歳。転職の課題として挙げるのは「専門分野」」

パーソルホールディングス株式会社が人的資本経営におけるエンゲージメントに関する企業の取り組み実態調査結果を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20230210_11513/

「72.1%の企業がエンゲージメント向上への課題意識を持つ」
「30.6%の企業が「管理職層の課題認識が薄い」と回答」

株式会社ヒューマネージが「2023年卒就職活動に関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000055068.html

「入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し、「事業内容」が最多に」
「就社から就職へ、就活生のキャリア観の変化があらわれた結果に」

株式会社リクルートがアルバイト・パートスタッフのシフト動向調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0206_12014.html

「シフト数（勤務回数）とシフト人数（スタッフ数）は多くの業種で新型コロナウイルス感染拡大前と比較して増加傾向」

ベビカム株式会社が子育て中のママたちの仕事の満足度や転職・副業などに関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000294.000007518.html

「現在の仕事に不満を持つママは45%超。収入の増加や空き時間の有効活用のために、80%以上が副業をしたいと考え」

株式会社学情が24年新卒対象「内々定の獲得状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000013485.html

「24卒学生の1月末時点の内々定率は＜21.9％＞。文理別では、理系が前年同時期を10ポイント以上上回る＜27.1％＞で、文系＜19.3％＞を大きくリード」

株式会社給与アップ研究所が経営者対象の社員教育の課題に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000080381.html

「社員教育・研修について、70.2%が「外部研修」を実施」
「社員の能力開発に必要な環境として、半数以上が「学び合いが自然発生する仕組み」を選出」

株式会社クライス＆カンパニーが「ハイクラス人材のキャリア意識調査」結果を発表。
https://www.kandc.com/news/news/7476/

「キャリアのための学びに取り組んでいる人は7割以上に　有料無料を問わない人は54％」

レバテック株式会社「レバテックルーキー」が社会人エンジニア対象の企業の選び方調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000533.000010591.html

「新卒での就活時、3人に1人が企業選びの判断軸で「職場の雰囲気」を重視」
「社会人エンジニアの4割以上が、新卒での就活に対して「後悔している」と回答」

株式会社アイデムが「2023年1月パート・アルバイトの募集時平均時給」調査結果を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20230208/index.html

「東日本エリアの平均時給は1,230円、西日本エリアの平均時給は1,223円」

株式会社FiNC Technologiesがコロナ禍における従業員のメンタルの変化に関する調査結果を発表。
https://company.finc.com/news/15985

「20代のプレゼンティーイズムが悪化傾向」

株式会社groovesが「ITエンジニアの男女間賃金格差」調査結果を発表。
https://www.grooves.com/news/4734

「エンジニアの平均年収（全世代）は、男性600万円、女性490万円。男女間賃金格差は、81.7ポイント」

株式会社ワークポートが人事担当者対象のリスキリングに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000039106.html

「リスキリングが必要な企業は84.9％　29.3％がデジタル人材育成・DX化推進に「今すぐ必要」」

株式会社識学が「管理職に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000029010.html

「管理職になりたくない人72.0%」
「管理職での苦労…「部下の指導や育成」、「責任が重い」、「部下とのコミュニケーション」」

株式会社イオレが大学生対象の「就活に関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000030850.html

「ナビサイトの利用率は前年より減少。78.8%(2021年)→67.4%(2022年)」
「SNS上の就活関連の広告は、5人に1人がエントリー・登録する結果に！」

株式会社プレシャスパートナーズが24年新卒対象「キャリアプランに関する意識調査」結果を発表。
https://www.p-partners.co.jp/information/2023/pp230210/

「54.0%が「社長または役員」の役職・ポジションを目指したい／入社した会社で働きたい期間は「20年以上または定年まで」（33.3%）が最多」

株式会社AtoOne「Mチーム」が24年新卒対象のTikTok・YouTube採用活動を行う企業のイメージ調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000040654.html

「半数以上がポジティブ、約3割がネガティブな印象を持つと回答」
「62.1%がYouTubeと比較し、特にTikTokでの採用活動にネガティブな印象を抱く実態」

キャンペーンその他

株式会社アイデンティティーがITフリーランス向け「テクフリ」をリニューアル。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000031814.html

「2023年1月時点、約10,000人以上のエンジニア様にご利用いただいております。また、案件数は12,000件を突破しました」

株式会社リアステージが副業紹介サービス「プロの副業」登録者数1万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000015360.html

「プロの副業ではマーケティング・広報PR・新規事業を中心とし、その他エンジニアや戦略人事、Web制作の副業紹介を行なっております」

※当社サイトに掲載した記事をWantedlyに転載しています。
https://webpub.jp/2023/02/13/hr20230213/

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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