今週のHRtech NEWS（1/16～22）

1月16日～22日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

LINE株式会社の単発雇用サービス「LINEスキマニ」が「マニュアルタイプ」求人の提供開始を発表。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2023/4467

「新たに採用前の応募者プロフィールの確認・選考と給与の自社払いが可能」

株式会社Xが就活DXを実現する「就活ひろば」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000081404.html

「就活ノウハウの1分サプリ動画・就活仲間を見つけられるオープンチャットからES対策・模擬面接まで完結できるアプリ「就活ひろば」をリリース」

株式会社SOKKINがマーケター・クリエイター特化の業務委託マッチングサービス「SOKKIN MATCH」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000111846.html

「厳選されたスキル診断により、複業人材の最新のスキル状態を正確に把握」

株式会社Works Human Intelligenceが人的資本マネジメント支援「COMPANY Talent Management」新バージョンをリリース。
https://www.works-hi.co.jp/news/20230118

「日本企業ならではのタレントマネジメント業務を支援」

調査結果

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「2023年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000395/

「説明会・1次面接は約6割がオンラインでの実施を希望。一方インターンシップ・3次面接以降は対面での実施を希望する学生が6割を超える」

パーソルキャリア株式会社「doda」が平均残業時間調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000305.000016455.html

「ひと月の平均残業時間は22.2時間で、前回より1.4時間増」
「「広報／PR／IR」と「学術／メディカルサイエンスリエゾン」は、平均残業時間の少ない職種として新たにランクイン」

LinkedInが2023年版 人気急上昇中の仕事トップ10を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000066809.html

「「Jobs On the Rise」ランキング トップ10
1位　法人営業担当
2位　総務管理担当」

レバレジーズ株式会社フリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」が採用担当者対象のフリーターの採用意欲に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000522.000010591.html

「中途採用でフリーターを正社員として採用している企業の約6割が採用に満足」
「約8割の企業がフリーターの採用継続を希望」

株式会社日本能率協会マネジメントセンターが「新人・若手社員の育成施策調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000082530.html

「新人・若手社員の成長課題トップは3年変わらず「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓する」
「OJTの主な課題は「指導側に余裕（時間）がない」など「指導者側」の問題」

コーン・フェリー・ジャパンが日本企業の報酬政策や在宅勤務の取り組み実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000030621.html

「71％の会社が最低でも週に３日以上はオフィスに出社することを要求しており、24％がフルタイムでの出社を求めている」

株式会社Macbee Planetが上場企業対象の人的資本開示と人事戦略に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000023647.html

「8割以上の上場企業が「人的資本開示」に向けての取り組みを実施」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年12月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0118_11977.html

「三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より31円増加の1,613円」
「営業・販売・サービス系、製造・物流・清掃系など4職種で過去最高額を更新」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年12月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0118_11979.html

「三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より37円増加の1,158円」
「首都圏・東海・関西ともに過去最高額を更新」

株式会社ダトラが求職者の仕事選びに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000033208.html

「96.3％が、今の職場を選ぶ際、不安に思ったことがあると回答」
「今の職場を選ぶ際に感じた不安、「職場の雰囲気がわからない」が61.5％で最多」

ProFuture株式会社が「若手人材の離職防止」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000041222.html

「若手人材の離職の課題、「採用・育成コスト」「次世代リーダーの育成」
「離職率5%を越えると課題感を意識する傾向」

ディップ株式会社が2022年12月のアルバイト時給データを発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=3275

「全国の平均時給は1,220円」
「【エリア別】関東・東海エリアで前年比プラス」
「【職種別】5職種が前年比プラス　飲食の職業・販売の職業は過去最高」

ディップ株式会社が2022年12月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1867

「3大都市圏の平均時給は1,559円　2ヶ月連続で過去最高」

株式会社みらいワークス「みらいワークス総合研究所」が「2023年 プロフェッショナル人材白書」を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news7797/

「ジョブ型雇用等、即戦力人材への注目を背景に、業務委託人材の活用は増加が見込まれる」

エン・ジャパン株式会社「エン転職」がデジタル給与についての調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/31857.html

「半数以上がデジタル給与について「知らない」と回答」
「デジタル給与を利用したい方は約2割」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2022年12月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000307.000016455.html

「2022年12月の転職求人倍率は、前月から＋0.31ポイントの2.54倍となりました。求人数は前月比103.0％、前年同月比141.8％」

エニィクルー株式会社が「副業からの転職実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000053257.html

「副業、フリーランスなどで事前に転職先との接点があった転職者は職場への満足度が高い傾向」
「副業転職経験者のうち、最初から積極的な転職意向をもっていたのは約3割のみ」

白潟総合研究所株式会社がWantedlyの活用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000057085.html

「Wantedlyの活用理由として、学生の半数以上が「企業の雰囲気がわかりやすいから」と回答し最多」
「会社員は「気軽に企業とコンタクトが取れるから」が最多」

キャンペーンその他

株式会社エージェントが「みんなのキャリアAWARD 2022」受賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000030953.html

「キャリアアップ部門：キャリアアップに繋がるサービスを表彰」
「満足度部門：利用満足度の高いサービスを表彰」

※当社サイトに掲載した記事をWantedlyに転載しています。
https://webpub.jp/2023/01/23/hr20230123/

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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