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Posts in 2022

【繋ぐ#６】入社の決め手となったザイマックスの社風のハナシ／FM部・新卒7年目

みなさん、こんにちは。ザイマックス人事部のスワです。 ※繋ぐ！企画とは。インタビューする人を、人事部で決めるのではなく、インタビューをされた社員に紹介してもらう企画。当社は、部署間、グループ会社間の壁はなく、上下関係も非常にフラットなので、いろんな人にインタビューできるのではないかと思っています。以前、イン...

大解剖！プロパティマネジメント～働き方・ライフイベントとの両立編～

こんにちは！ザイマックス人事部のスワです！今回はプロパティマネジメント（以下PM）のライフイベントとの両立編です。そのお話をすべく、育児と両立しながらPMとして働かれている阿部さんにお話を聞いてきました＾＾女性に限らず、当社での働きやすさがよくわかる記事になっているのではないかと思います...！ ■阿部さん ...

【繋ぐ#2】人事部採用担当が、いきなりプロパティマネジメントに！ぶっちゃけどう？／新卒５年目

みなさん、こんにちは。ザイマックス人事部のスワです。やってきました、繋ぐ企画。（前から期間が空いてしまって、全然繋げてませんでした...） ※繋ぐ！企画とは。インタビューする人を、人事部で決めるのではなく、インタビューをされた社員に紹介してもらう企画。当社は、部署間、グループ会社間の壁はなく、上下関係も非常...

わたしの仕事曲線～会社を強くする経理であるために〜

こんにちは。ザイマックスグループ採用担当の川相です。本日は、社内報からくさより、「わたしのジョブ」という特集記事の一部を抜粋してご紹介します。過去の挫折や葛藤、負けたくないと思ったあの日のこと。達成感を味わった瞬間のこと。大事に思う信念…… 「いまに至るまでの道のり」と、「仕事に対する思い」を語っていた...

くらしに不可欠な店舗の営業を支える、ザイマックスのFM事業のやりがい

こんにちは。ザイマックスグループ採用担当の川相です。ザイマックス＝「PM・BMの不動産管理会社」って思っていませんか？不動産マネジメント事業における、もう１つの大きな柱「FM（ファシリティマネジメント）事業」について、お話をお伺いしてきました！細川和希さん（不動産マネジメント事業本部　FM事業部　FM部 ...

新しい「働く場」への挑戦〜私たち、ザイマックスグループのオフィス戦略を世の中へ〜

こんにちは。ザイマックスグループ採用担当の川相です。本日も社内広報からくさから抜粋した記事を紹介します！ザイマックスグループの東京拠点では、大きなオフィス再編が進行中。様々なトライアルを行いながら、私たちの「働く場所」は、大きな変化を遂げています。ザイマックスグループのオフィス戦略を世の中に発信・展開...