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オフィスに自販機が設置されました！（社長のおごり機能付き）

こんにちは！オルトプラス採用担当の金村です。 7月某日、オルトプラスの東京オフィスに自動販売機が設置されました。コロナ渦でのリモートワーク導入によるオフィス縮小とともに、一時期オフィスから消えていた自動販売機… その後週1日以上出社ルールができたことでオフィス内も徐々に賑やかになり、社内でも自動販売機を再...

【ストレスフリーカンパニー2024】に認定されました！！

みなさん、こんにちは。オルトプラス採用担当の金村です。さて、オルトプラスはこの度「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」様から【ストレスフリーカンパニー】として今年も表彰いただくことができました！ 2022年以来、今年で3年連続の受賞となります！ストレスフリーカンパニーとは【ストレスフリーカンパニー】とは...

オルトプラスでeラーニングシステムを導入しました！

みなさんこんにちは。オルトプラス採用担当　金村です。この度弊社では、教育研修・キャリア形成支援を目的として、オンライン学習サービス（「Schoo for Business」と「LearnO」）を導入しました。導入の背景弊社では、これまで全社員を対象とした育成研修の機会がありませんでした。個人で外部のオ...

アフターコロナも継続中！オルトプラスのリモートワーク制度

みなさんこんにちは。 2020年に新型コロナウイルスが襲来して以来、各企業ではリモートワーク導入が進みましたよね。オルトプラスでも同時期より制度化し、2023年現在もリモートワークを継続しています。今回はそんなリモートワーク制度について、改めて弊社の取り組みをご紹介していきます！リモートワーク制度のルールは...

「ストレスフリーカンパニー2023」に認定されました！！

みなさんこんにちは！寒暖差やお天気も安定しない日々が続きますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？さて、タイトルにもあるとおり、この度オルトプラスがストレスフリーカンパニーとして表彰されました！表彰してくださったのはサーベイ実施企業の株式会社ＨＲデータラボ様が実行しているストレスフリーカンパニー表彰委員会様で...

福利厚生や制度からみるオルトプラスの企業文化〜働き方プラスvol.5〜

オルトプラスの働き方、人事制度、社内の様子などをご紹介する人事コラム”働き方プラス”。過去の記事はこちらからどうぞ第一弾　オルトプラスのwithコロナ対策第二弾　社内仮想通貨JOY 第三弾　持株会第四弾　オルトプラスの休暇第五弾となる今回は、オルトプラスならではの福利厚生や制度のうちの一部をピッ...

赤裸々に公開！休暇から見るオルトプラスの働き方〜働き方プラスvol.4〜

オルトプラスの働き方、人事制度、社内の様子などをご紹介する人事コラム”働き方プラス”。第一弾はwithコロナのオルトプラスの取り組み、第二弾は、オルトプラスの福利厚生の中でもユニークな制度、社内仮想通貨JOY 、第三弾は持株会についてご紹介しました。第四弾となる今回は、面接の時などに聞きたいけどちょっと聞き...

知らないと損する？！オルトプラスの「従業員持株会」〜働き方プラスvol.3〜

オルトプラスの働き方、人事制度、社内の様子などをご紹介する人事コラム”働き方プラス”。第一弾はwithコロナのオルトプラスの取り組み、第二弾は、オルトプラスの福利厚生の中でもユニークな制度、社内仮想通貨JOYについてご紹介しました。第三弾となる今回は、意外と知られていない従業員持株会についてお話します。従...

「withコロナのオルトプラスの取り組み」働き方プラスvol.1

オルトプラスの人事コラム「働き方プラス」スタート（祝）！こちらのコンテンツでは、オルトプラスの働き方、人事制度、社内の様子などをご紹介していきます。第一回目はコロナ渦下でオルトプラスが実施した施策についてお伝えします。 2020年、新型コロナウイルス襲来で世の中の在り様がガラっと変わりました。オフィスに通勤して...

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オルトプラスの働き方、人事制度、社内の様子などをご紹介する人事コラム”働き方プラス”です。

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