＊この記事は10分で読めます 近年、多くの企業が優秀な人材の獲得に向けて、ダイレクトリクルーティングを導入し、選考過程においてカジュアル面談を取り入れています。 さらに、オンライン採用が当たり前になった昨今、候補者の応募ハードルは下がり、採用競合の数は増加するため、カジュアル面談による候補者の惹きつけはさらに重要...
ダイレクトリクルーティングでの採用が当たり前になりつつある今、スカウト媒体は増え続けています。 媒体選びに大切なのは自社にとっての選定基準を知ることです。 そこで、当メディアを運営する株式会社VOLLECTが、名刺管理アプリ「Eight」を活用したダイレクト採用媒体「Eight Career Design」をご...
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