ビザスクブログ

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【代表ブログ】志望動機への違和感。アンディから学べ。

こんばんは。ビザスクインターン生の井形です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この度、ひっさびさに代表端羽のブログが更新されました！(月2回更新のはずが2ヶ月ちょっとぶりの更新です...) 端羽が最近感じた「転職先を決める」理由への違和感。2回転職3社経験をした端羽だからこそ感じる違和感は転職を考...

自社サービスの価値を改めて認識した日

こんばんは。ビザスクVQ-INDチーム小畑です。プレミアムフライデーの今夜、皆様はいかがお過ごしでしょうか？私はと言うと。ビザスクでは６月から経費管理ツールを導入し（それまではスプレッドシート管理）、慣れないシステム操作にウンウン言いながら、粛々と月末の申請入力作業をしております（溜めていた自分が悪い）。隣りで...

【HR NOTE掲載】ベンチャー企業の福利厚生としての家事代行制度導入ってどう意味があるの？

本日、HRNOTEさんに4月18日からビザスクが導入した福利厚生としての全額会社負担の「家事代行利用制度」について記事にしていただきました！全社員を対象とし、月２回全額会社負担で家事代行サービスが利用出来ます。３ヶ月試用して、利用する人が限定的だったり、カルチャービルディングに役立たないと判断したらやめます...

珍しくCTOに感心されて、自分もっと早く成長しなきゃと焦りを感じた《代表ブログ更新》

土曜朝イチに社内チャットを確認していたら、金曜夜中にCTO から珍しくDMが来てまして、「何か私やらかしたかな。。」とドキっと開封したところ、「今日の端羽さんの資料良かった。思えばプロダクト開発は未経験だったのに、本当すごいなって思います」というメッセージでした。ええええ、珍しく褒められた。。。と朝から思...

【ビザスクをどう使う?：事例紹介】テクノロジースカウティングの新しいあり方

ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに掲げ、約300社以上の企業に「スポットコンサルティング」サービスをご利用いただいています。「スポットコンサルサービスの会社でインターンをしています。」というと、「それってどんなサービス?」とよく言われるので、ご利用事例を通して「スポットコンサル」について紹介していき...

《事例インタビューvol.3》帝人最終プレゼン実施

【事例インタビュー公開帝人様 vol.3】 2016年末からスタートした「One Teijin Award」の総決算となる3ヶ月に渡る事業化支援プロジェクトを終えてのインタビューです。 3ヶ月間を経て、最終プレゼンテーションの評価とは…？是非ご覧ください。一緒に大企業のオープンイノベーションを推進しませ...

新オフィスでお待ちしております！

ビザスクは本日から目黒区青葉台にオフィスを移転しました！オフィス風景を少しだけお見せしちゃいます。現在インターン含め常時30名程度がいますが、移転で60名規模まで入れる様になりました！是非オフィスに遊びに来てください。《3.10 イベント参加者募集中です！》《オフィス風景》　　　ボタニカルさ...

プライドはクソだ《代表ブログ更新》

もっというと、学べないプライドはクソだ。約一年前、2016年になる正月休みに、ビザスクのカルチャーブックを作ることになって、どんなチームを作りたいかを改めてCTOの花村と議論した時に、「いつも言っているような、端羽らしい表現を入れよう」と言ってくれて、チームが大事にするvalueの一つに採用されたのがこの言葉...

働き方改革：あるスタートアップの朝の日常風景《代表ブログ更新》

ビザスク代表端羽の個人ブログが更新されました。働き方改革や副業解禁の議論開始など、世の中が本当に変わりつつあるなと思っているのですが、そんな動きをリードするビザスクはどうなの？という方、日常の風景そのままですのでご覧ください！ >> http://hashibaeiko.hatenablog.com/entr...

ビザスクブログ

ビザスクの雰囲気を社員インタビューやイベントレポートを通して少しでも伝えられればと思っています。是非ご覧ください！

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