制度紹介

採用

友人と一緒に働きませんか？〜アイエスエイプランのリファラル制度〜

皆さん、リファラル採用をご存知でしょうか？リファラル採用とは、英語で「紹介」を意味するReferralと、「求人、採用」を意味するRecruitingを合わせたリファラルリクルーティング（Referral Recruiting）と言われる採用手法を指します。企業が自社の社員に対し、募集をかけている求人にマッチ...

PDCAを回して新しい仲間を集めよう！21卒"On-Boarding Program"内定者レポート⑩

こんにちは。21卒内定者のtanakaです。 2月20日に行われた第10回内定者勉強会についてレポートしたいと思います。よろしくお願いします！私事ではありますが、最近21卒の内定者数名とNTTコミュニケーションズが運営している雑談、相談に特化したコミュニケーションツールである“Nework”を利用しておしゃべ...

「完全オリジナルは存在しないから！」これまでの学びを活かして新たな課題にチャレンジ！21卒"On-Boarding Program"内定者レポート⑨

こんにちは！21卒内定者のmoritaです。本日は私が、2月6日に行われた第9回内定者勉強会（On-Boarding Program）についてお届けします。アウトプットは大事余談ですが、私は今、普通自動車運転免許を取得するため、自動車教習所へ通っています。仮免許を無事に取得し、今は路上教習の真っ只中です。 ...

QCDを守るため、タスクの見積もりをしよう！21卒"On-Boarding Program"内定者レポート⑧

2回目の記事担当となります、nononoです。この度もよろしくお願いいたします。 1/23(土)に内定者勉強会"On-Boarding Program"が開かれました。早くも第8回となった勉強会ですが、今回は「タスクの見積もり」について主に学習をしました。なぜタスクの見積もりが大切なのか、お伝えできればと思います...

“考える”ことを後押しする、3つのリーダー制度

アイエスエイプランのミッションは、「クライアントを“考える”仕事をすること」です。（詳しくはこちらのフィードをチェックしてみてください！　https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/166965 ）しかし、“考える”というのはそう簡単...