スタディストのメンバー

遠回りでいい、自分で敷いたレールだから│私が新卒でスタディストに入社した理由

スタディスト人事部の日向野です。 4月に入社した新卒メンバーを10問10答形式でご紹介いたします◎ スタディストはTHE MODEL型で機能ごとに部門を分けて組織運営をしていますが、、 2024年4月入社の新卒メンバーは「フロンティアグループ」として全員同じグループに所属し、お客様へのご提案機会創出～ご導入後の...

映像クリエイターから営業の世界へ挑戦│私が新卒でスタディストに入社した理由

スタディスト人事部の日向野です。 4月に入社した新卒メンバーを10問10答形式でご紹介いたします◎ スタディストはTHE MODEL型で機能ごとに部門を分けて組織運営をしていますが、、 2024年4月入社の新卒メンバーは「フロンティアグループ」として全員同じグループに所属し、お客様へのご提案機会創出～ご導入後の...

就活時代に拒絶していた営業がたのしい！│私が新卒でスタディストに入社した理由

スタディスト人事部の日向野です。 4月に入社した新卒メンバーを10問10答形式でご紹介いたします◎ スタディストはTHE MODEL型で機能ごとに部門を分けて組織運営をしていますが、 2024年4月入社の新卒メンバーは「フロンティアグループ」として全員同じグループに所属し、お客様へのご提案機会創出～ご導入後の課...

営業経験を活かして顧客の課題に一歩踏み込む、リーンソリューション事業部のやりがい

フィールドセールスとして入社後、コンサルティング部（現リーンソリューション事業部）に異動した木下香織さん。コンサル業界の経験はありませんでしたが、営業で培ったコミュニケーションスキルを生かして大規模プロジェクトを担当、現在はチーフをつとめています。そんな木下さんに今回はリーンソリューション事業部の業務のやりがいに...

「誰もが動きやすい環境を整える」開発側とビズサイドをつなぐプロダクトマネージャーが考える、その役割と心構え

Teachme Bizの4つの開発チームのうち、基本機能強化チームを指揮するプロダクトマネージャー（以下：PdM）・東亜綾乃さん。前職ではQAエンジニアだった東さんは、2019年にPdMとしてスタディストにジョインし、スキルと経験を一から積み上げ、今ではスタディストに欠かせないメンバーへと成長しました。チーム...

「ママ、仕事楽しそう」と言われたい。生産性高く働ける社会の実現を目指して

「やりがいがあり、子育てと両立しやすい」環境を求め、2017年にスタディストへ入社したカスタマーサクセス部の武居花名。フィールドセールスとして事業貢献賞を受賞した後、産育休を経て、新たな職種に挑戦しています。育休から復帰する際に大変だったこと、仕事と育児を両立するための工夫など、ざっくばらんに語ってもらいました。...

『Tryと成長を見守ってくれる環境』│私が新卒でスタディストに入社した理由

スタディスト人事部の日向野です。 4月に入社しました新卒メンバーを10問10答形式でご紹介いたします◎ 今回第2弾としてご紹介するのはTeachme Biz事業本部営業部インサイドセールス所属、カスタマーサクセス部に留学中の淀川さんです！学生時代は長期インターンや塾講師のアルバイトを頑張っていたという淀川さん、...

既存事業の拡大と、新規事業の開発。今しか経験できない事業フェーズに、エンジニアのリーダーとして向き合う

「じつは、リーダーシップを取ることに抵抗感があった」そう語るのは、Teachme Bizのプロダクト技術責任者と、技術基盤ユニットのチームリーダーを兼任する長谷川さん。 2018年にエンジニアとしてスタディストに入社し、しばらくの間リーダーになることを避けてきた長谷川ですが、現在、彼は会社の技術部門を率いるリー...

顧客に寄り添い、成長した新卒インサイドセールスの1年間

人事部の日向野です！スタディストでは20卒より新卒採用を開始し、今年も無事に4期生が入社してくれました。（そんな私自身、1期生として入社しているのでもう4年目かとドキドキしております…）スタディストのことを、就活中・これから就活を迎える皆さんに知っていただきたく、本記事を書いております！前回はカスタマーサ...

開発本部のパパママ社員4人に聞くスタディストでの働き方

社員の半分が30代のスタディストでは、育児をしながら働いている社員も多数。女性に限らず、男性育休の取得率も高く、数多くのパパママ社員が活躍しています。育休取得率が高い理由については、これまでもご紹介してきましたが、実際の働き方についてはあまりお話してこなかったなあと。ということで、本日は実際に育児をしながら...

新卒カスタマーサクセスの1年間ー変化に柔軟な風土と顧客理解からの成長ー

人事部の日向野です！スタディストでは20卒より新卒採用を開始し、今年も無事に4期生が入社してくれました。（そんな私自身、1期生として入社しているのでもう4年目かとドキドキしております…）もう4期目ですが、まだ4期目。新卒採用や入社後の取り組みも年々ブラッシュアップを重ねています。そんなスタディストのことを...

北海道・長野・大分からジョインしたエンジニアに聞くスタディストのフルリモートの働き方

スタディストでは2021年10月より、開発本部のメンバーは日本国内であれば居住地を問わないフルリモート勤務が可能になっています。（実際に地方在住のエンジニアが複数名入社しており、関東圏から実家のある関西圏へ移住をした社員も◎）コロナ5類移行によりオフィス出社に戻される企業も増えていますが、スタディスト開発本部...

複数部署での経験が、キャリアの幅を広げるきっかけに。「SaaS人材」になるメリットとは

スタディストでは、複数部門での職務経験を持つ「SaaS人材」の育成に取り組んでおり、部署を超えた人事異動が積極的に行われています。そんな中、営業効率の最大化に向けた分業制度「The Model」の4つの業務（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）をすべて経験した人材も現れまし...

地元でキャリアを描く　スケールの大きな仕事を手がける営業の魅力

「この人がいる会社で働きたい」そんな思いに突き動かされ、IT業界未経験から、営業としてスタディストに飛び込んだ塚本剛之。入社後も新たな挑戦を続け、現在は名古屋営業所から、東京と大阪にいるメンバーをマネジメントしています。地方で暮らしながらスケールの大きなプロジェクトを担当するやりがいや、成果が出ない時期の乗...

私がスタディストに入社した理由ー22年新卒社員紹介②ー

こんにちは！スタディスト人事部の日向野です。先日スタディストに入社した新卒メンバーの紹介をします！どんな理由でスタディストを選んでくれたのかなど、楽しみにご覧ください◎ 今回はカスタマーサクセス部のIさんです。自己紹介４月から新卒社員として入社したN.Iです。法学部政治学科出身、会社法ゼミで２年間判例...

2024年	(4)
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