Spectee社員紹介

【社員紹介#15】マーケチームを立ち上げた女性マネージャーに聞く。防災ベンチャーならではの手法とは

こんにちは！ AI技術を活用し防災や危機管理に関するソリューションを提供する株式会社Spectee（スペクティ）で広報を担当している平川です。今年も残すところ2ヶ月。季節は秋になり、過ごしやすい気候になりましたね。朝晩は冷える日も多くなってきているので、体調管理に気を付けつつ、それぞれの「秋」を楽しみたいもの...

【社員紹介#14】インサイドセールスを立ち上げリードの有効活用に成功！奮闘した社員に話を聞きました

こんにちは！ AI技術を活用し防災や危機管理に関するソリューションを提供する株式会社Spectee（スペクティ）で広報を担当している平川です。ことしは記録的な早さの梅雨明けとなりましたが、近頃局地的な大雨も増えています。これから本格的な台風シーズンとなりますし、避難所や防災グッズの確認など、みなさんも日々の備...

【社員紹介#13】熊本地震をきっかけに防災の道へ。中国出身のデザイナーがスペクティで叶えたい夢

こんにちは！ AI技術を活用し防災や危機管理に関するソリューションを提供する株式会社Spectee（スペクティ）で広報を担当している平川です。スペクティではこれまで多種多様なメンバーの経歴や仕事内容などを社員紹介として12回にわたりお伝えしてきました。（過去の投稿はこちら） 13回目の今回は、2021年10...

【社員紹介#12】「社会貢献企業でIPOを実現へ」大手監査法人から防災スタートアップ『スペクティ』にジョインした理由

2021年9月にスペクティのコーポレートチームにジョインした池田さん。約15年間務めた大手監査法人のポジションを捨ててまでベンチャー企業であるスペクティにジョインした理由をインタビューしました。【プロフィール】名前：池田尚弘所属：コーポレートチーム前職：監査法人にて主に会計監査やアドバイザリー業務を担...

【社員紹介#11】「ファンを作り、育てる」カスタマーエンゲージメントの極意

1名でも多くの顧客に「スペクティのサービスを利用してよかった」と心から思っていただきたい。そんな想いで、新しく設立されたカスタマーエンゲージメントチーム。顧客のパートナーとして関係性構築することで、ファンを着実に増やしています。今回のインタビューは、セールスチームとカスタマーエンゲージメントチームリーダーを...

【社員紹介#10】入社1年未満でグローバルチームを立ち上げたマネージャーの本音

グローバルアンカーチームは海外の情報配信の統制を担当しており、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。そんなグローバルアンカーチームを入社1年未満で立ち上げたシンディさん。一児の母でもあるシンディさんに、「マネージャーとしての想い」「立ち上げの苦労」などを本音で話していただきました。【プロフィ...

【社員紹介#9】「副業×リモート」コロナ前から地方で染物職人とAIベンチャーを両立させていたメンバーの働き方とは？

東京の美術大学の染織科卒業後、23歳で長野県の北アルプスの麓(長野県大町市)に移住。コロナ前の2019年から、完全リモートで働いている鈴木さん。情報配信を統制するアンカーチームの仕事と、日本の伝統的な技術を使った染物の仕事を両立しています。本日は、そんな鈴木さんに、スペクティでのダブルワーク×リモートワーク...

震災から10年。AIベンチャー社長が語る創業秘話とビジョン

2011年3月11日に発生した東日本大震災は、国内観測史上最大のマグニチュード9.0を記録。巨大な津波に襲われた東北各県では被災地域が広範囲に及びました。スペクティ創業のきっかけは、当時会社員だった代表村上の東日本大震災のボランティアでした。震災発生から10年、代表の村上に当時被災地で感じたことやサービスへの...

【CTO×CDO対談】データとAIで全世界を見渡す「目」を作りたい！/新サービス開発と新事業を生む技術研究

新サービス「Spectee Pro」や新技術の実用化に向けた実証実験、目指す世界などについてCTOの藤田さんとCDO (Chief Development Officer)兼Spectee AI 研究所所長の岩井さんにお話をお伺いしました。【プロフィール】 ■藤田一誠取締役 CTO。福岡県生まれ。富士ソ...

【年末企画】CEO・COOで振り返る2020年、”創業以来もっとも変化のあった年”

年末企画として、スペクティの2020年をCEO村上さんとCOO根来(ねごろ)さんの対談形式で振り返りました。「Spectee」が「Spectee Pro」へ、防災・危機管理の総合ソリューションとして、マーケットが一気に広がった村上：2020年は創業して以来もっとも大きな変化があった1年でした。特に大きかった...

【CTOインタビュー後編】CTOが本気で取り組むエンジニアが主体的に働ける環境・体制作り

前編では、顧客課題に徹底的に寄り添う大切さや、スペクティのミッションについても語ってくれたCTO・藤田さん。後編では、ミッションを実現するために、CTOとして重要だと考えている環境・体制作りについて話してもらいました。（前編はこちらから）チームの心理的安全性の確保が成長につながる我々のようなベンチャーは少...

【CTOインタビュー前編】あらゆる「危機」を可視化するサービスを作りたい

今回はスペクティのCTOである藤田さんに話を聞きました。前編では、スペクティにジョインしたきっかけや現在までの歩み、将来的な目標などについて話してもらいました。 CTOの藤田です。新卒では富士ソフトにてシステムエンジニアをしていました。その後、ヤフーへ転職し、ヤフーオークションのシステム開発などに携わった後、ス...

リモートワーク支援手当制度を創設しました。上限５万円、正社員からアルバイト・インターンまで、すべての従業員が対象＃StayHome

株式会社Spectee（スペクティ）は、社員のリモートワークを応援するため、新たに『リモートワーク支援手当』を創設しました。スペクティでは、創業以来社員が自由にリモートワークができる制度および体制を作ってきました。また、リモートワークに必要なノートPC、モニター、WiMAXなど、業務に必要不可欠なものは会社から...

【社員紹介#8】「日々最新の技術を追うから面白みがある」。キャリア18年のシニアエンジニアが語るチャレンジングな環境

2017年末に入社したエンジニアの衣川です。大学卒業後、富士ソフトに11年間勤め、そのあとエンジニアの藤田（CTO）が起業したスタートアップにジョインし、その後ほかのベンチャーに藤田と入社して働いていました。前職まではずっとウェブ系のエンジニアで、ウェブサイトのシステムを作っていました。サーバーもプログラムもス...

【社員紹介#7】スピード感のある自社プロダクト開発が魅力。大手SI出身のベテランエンジニアが感じること

スペクティの技術を支えるエンジニアチーム。今回は、今年の5月に入社して活躍中のメンバーに話を聞きました。 2019年5月に入社をしたエンジニアの矢口です。スペクティに入るまでは、大学卒業後に前職のSIのベンダーに入社してから20年弱、プログラムから始まってシステム開発をやってきました。直近までメインでやっていた...