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就活生向け

Posts in 2026

【就活生・新社会人向け】「卒業」って、誰のためにするんだっけ？社会にでるとは？

3月だね。卒業シーズンだ。 街を歩いてると、袴姿の女の子たちや、スーツ姿の若者たちが なんかそわそわしながら歩いてるのを見かける。 俺には7人の子供がいるから 毎年この季節、誰かしら卒業してる。笑 で、毎年思うんだけど 卒業式って、なんか泣くじゃんか。なんで泣くんだろうって。 ■「終わり」が怖いのか、「始まり」...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
17 days ago,

【就活生向け】仕事ができない人に共通する特徴②～行動することの重要性～

前回はやったことのないことを　悩むふり、考えるふりをしないで 時間の無駄になるから 答えの持ってない脳みそを検索するぐらいなら 答えのある人などに頼れ的なことを書きました。 ⇩前回の記事⇩ 今回は その答えを学び取って「身」にしないといけないって話を書きたいと思います。 会社組織というコミュニティにいると...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
about 1 month ago,

【就活生向け】仕事ができない人に共通する特徴①

仕事ができない人達には、共通する特徴がある。 この特徴は大人にも起こりえることなんだけど、経験の少ない若手のほうが散見されるから、仕事ができるようになりたい人には、この記事は見てほしいね。　 ※対して仕事ができない俺が言うのもなんだけど（笑） うっかりミスをする、納期とか時間を守れない、会議中に発言しない、発...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
about 1 month ago,

【自己分析】自分と向き合うため、誰に「自己開示」すべきか！

自分を知るために　周りに「自己開示」をするってこと。 周りに自己開示することによって　他人が自分という人間を知ることでき、 そこからフィードバックされ、初めて自分を知ることができる。 つまり、自己開示は写し鏡を磨くことなのだから これを怠らなければ、自分の現在地を把握できるわけだよ。 現在地さえわかれば、あとは向...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
about 2 months ago,

【就活生向け】新卒採用をはじめて気づけたこととは？？

今回は新卒採用の話を書きたいと思います。 本来、わが社の存在価値は　 お客様の課題を解決するためにあると思っている。 当然ながら、求められるのはいつだって経験豊富なエンジニアリソースだ。 この観点から、経験のない新卒を採用をしないと決めていた。 採用活動にもお金がかかるし、取り組む工数もなかなかのものだ。 仮に新...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
about 2 months ago,

【就活生向け】給与を上げるのに必要な２つの「価値」とは？！

誰もが「今の自分の給料を上げたい！」と考えていると思う。 今回は実際にどうやったら給料が上がるのかについて、ニつの視点から 皆さんのヒントになれればな～とカキコしたいと思う。 いきなりでごめんだけど 俺はサッカーのキング・カズこと三浦知良が好きだ！！ え？しらねーよ！？ お前のオシとか興味ないよ！って思って...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
2 months ago,

【就活生向け】仕事とプライベートは分けられるのか？

仕事はまず　少しでいいからできるようにならないと好きが始まらない　と書きました。それはそのモノゴト自体が楽しいって感じることはほとんどなくて、 何かしら出来た自分に対して　 （自分にとって）周りが良い反応をしてくれるから、好きになるわけだ。 無人島で株のトレーダーが毎日PCと睨めっこしながら数億稼いだとして、 フ...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
2 months ago,

【就活生向け】若者のやりたいことが見つからない、その理由とは？！

最近格闘家って紹介させることが増えてきた・・・💦 自分で自分のことを格闘家っていうのはまったくしっくりしてはいないけどね 台湾でのプロ試合が終えてから、改めて自分がただのおじさんだな～って認識させられる だって、 負傷したところの治りが遅いの遅いの・・・ その間 何もトレーニングしないのも嫌だから、 痛んでな...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
2 months ago,

【就活生向け】退職代行！？その功罪とは。

渋谷を歩いてたら ”もーむり、もーむり”　って　大型宣伝カーが通って行った。 なんだろうな～って思ったら退職代行の宣伝だった。 「悲しいかな」 今までもうちに新卒として入社してきた子で　 2回退職代行を使われたことを思い出した。 俺は自分でブラック企業だって言ってはいるものの 実際は割と話せる会社にしてき...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
3 months ago,

【就活生向け】インターンの意味合いと廃止に潜むAIの影響とは？！

三菱地所さんが27年の新卒採用において インターンを実施しないと発表をした。 新卒採用のプロセスの中で インターンは限られた優秀な学生を早期に囲い込むための手段として 各社人事があの手この手でしのぎを削るこの青田買いシステムに 大手が待ったをかけた形だ。 この件を うちの人事が気になって俺に質問して...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
3 months ago,

どのコミュニティに属するかで成長は変わる

うちの次男は山梨の高校（寮）に入学した。 わが家には子供がたくさん居るにもかかわらず 一抹の寂しさを感じてしまうのは親だからなんだろうか。 長男が先に家を出てるから わが家では唯一のゲーム友達だったしね。 次男が入寮する際に 俺は初めてその高校にお邪魔させてもらった。 目次 寮生活 勝ち癖・負け癖 どのコミュニテ...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
3 months ago,

【就活生向け】”配属ガチャ外れ”　を引いたときのサバイバル法！

新卒の配属ガチャに外れたら　会社を辞めるべきなのか？ 俺の答えはシンプルだ。 「ブラックなら即やめ、それ以外なら全部ナシ」 ここから先は格闘おじさんの説教タイムだから　 聞く覚悟がある人だけ　読み進めてね（笑） 結論で言うと入社前の約束と違うとか 会社側と対話がちゃんと出来ないようなブラックな環境であるな...

Sho Nishida
Sho Nishida
代表取締役
3 months ago,
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就職活動中について代表の考えを発信！
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