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国内No1 SaaS企業でのキャリアを卒業し、Lab Techスタートアップにジョインした人事責任者が目指す組織の姿

初めまして。 株式会社POLでPX部(※)の責任者をしている伊東です。社内では敏(さとし)という漢字からの由来で「びん」と呼ばれています。 ※当社では人事部をPX部:People eXperience部と呼んでいます。 ファーストキャリアでは今や国内No1 SaaS企業でもあるSansanに入社しました。入社時の...

「入社時期は関係ない」次々とチャレンジの機会を得ている新メンバーが感じた、スタートアップへの挑戦の面白さとは?

こんにちは。株式会社POL PX(People eXperience)部の遠藤です。 今回インタビューさせていただくのは、2021年5月に中途入社としてPOLへジョインしたセールスメンバーの原スティーブ弾二郎(はら・すてぃーぶ・だんじろう)さん。 入社して3ヶ月も経たずに、セールス業務だけでなく、オペレーションの...

新卒入社から1年で営業責任者になったメンバーから紐解く「第二新卒の成長戦略」とは?

こんにちは。株式会社POL PX(People eXperience)部の遠藤です。 今回インタビューさせていただくのは、2018年10月に新卒としてPOLへジョインした岸本 雅史(きしもと・まさし)さん。 セールス組織の立ち上げ、to Bマーケチームの立ち上げを経て、入社して1年で営業責任者として営業チームのマ...

CFO就任!POLをネクストステージに引き上げるコーポレート部門強化のカギとは?

こんにちは。PX責任者の伊東です。 2021年7月1日にCFO・コーポレート部責任者としてPOLに入社した後藤にインタビューを行いました。 ファイナンス領域をキャリアの主軸にしてきた後藤が、このタイミングでPOLを選んだ理由、今後のPOLのファイナンスやコーポレート組織をどのように牽引していくのかということについ...

【POL入社ストーリー】マーケティング責任者 橋本が語る「Why POL?」と「未来の仲間へのメッセージ」

こんにちは。株式会社POL PX(People eXperience)部の遠藤です。 今回は2021年6月に中途入社としてPOLへジョインした橋本 和徳(はしもと・かずのり)さんに、入社エントリーを書いていただきました。 入社後はアウトバウンドチームのリーダーとしてご活躍され、入社後2ヶ月足らずでマーケティング部...

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働くパパのリアルを公開!ぶっちゃけ「リモート下での仕事と子育ての両立」どうしてる?

こんにちは、PX部の古屋です。早いもので今年も残すところあと2ヶ月となりました、みなさま如何お過ごしでしょうか。 おかげさまで弊社は9月に創業5年を迎え、第6期目へと突入しました。 また、ありがたいことに本年上半期だけでも25名の方にご入社いただき、10/1時点で社員数79名へと成長をしています。若手からベテラン...

【フルリモート×エンジニア】推薦図書付き!複数の開発組織を渡り歩いてきたメンバーだからこそ分かる、POLエンジニアチームの“真の強さ”とは?

こんにちは。株式会社POL PX(People eXperience)部の遠藤です。 今回インタビューさせていただくのは、2021年3月に中途入社としてPOLへジョインしたエンジニアメンバーの坂本 圭佑(さかもと・けいすけ)さん。 現在は金沢に在住しており、選考から入社後まで全てフルリモートで参加しております。 ...

CFO就任!POLをネクストステージに引き上げるコーポレート部門強化のカギとは?

こんにちは。PX責任者の伊東です。 2021年7月1日にCFO・コーポレート部責任者としてPOLに入社した後藤にインタビューを行いました。 ファイナンス領域をキャリアの主軸にしてきた後藤が、このタイミングでPOLを選んだ理由、今後のPOLのファイナンスやコーポレート組織をどのように牽引していくのかということについ...

「入社時期は関係ない」次々とチャレンジの機会を得ている新メンバーが感じた、スタートアップへの挑戦の面白さとは?

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新卒入社から1年で営業責任者になったメンバーから紐解く「第二新卒の成長戦略」とは?

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国内No1 SaaS企業でのキャリアを卒業し、Lab Techスタートアップにジョインした人事責任者が目指す組織の姿

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「挑戦できるのはPOLしかない」入社半年でインサイドセールスリーダーに抜擢された僕がLabTechを選んだ理由【第二新卒転職】

初めまして。 株式会社POLでインサイドセールスをしている戸田です! 私は昨年の8月に株式会社POLへ転職しました。半年ほど経過したので、転職までのストーリーとなぜPOLを選んだか書いていこうと思います。 自己紹介 戸田 光 / マーケティング部 インサイドセールスチームリーダー 新卒でNTTデータグループに...

私がPOLに入った理由〜文系出身・営業一筋だった自分がなぜLabTechへのチャレンジを決めたのか?〜

初めまして! 7月に株式会社POLに入社した石橋(あだ名:バシ)です。 入社して半年ほど経過したこのタイミングで、私がなぜPOLに入社したのか?を改めて記そうと思います。(後から見返したら自己紹介のほうが長かったのですが、せっかく書いたのでこのままUPします!) 拙い文章ですが、最後までご覧いただけたら幸いです。...

「自分がやらなければ」と研究市場の課題解決に使命感がめばえたトップセールスマン2名の転職ストーリー

2020年、誰もが想像もしていなかった事態に世界が陥りました。 企業としての耐性や将来性が問われる中で、学生や研究者・企業を取り巻く環境の変化をPOLはポジティブに捉え、事業も採用も攻めの姿勢を続けています。2020年2月以降からは全ての選考をオンラインに切り替え、9名の採用に成功。 今回はコロナ禍中での転職活動...

【第一弾】POLセールスブログ メンバーのご紹介(2020年11月時点)

初めまして!株式会社POL セールスの母袋と申します。 最近有難いことに普段の営業活動や採用を通し、POLのセールスについてご質問いただく機会が増えてきました。確かに、調べようと思ってもどこにも情報がない...。このままじゃいかん!ということで、セールス部門でブログを始めます! 記念すべき第一回は「セールスのメン...

新卒1年目でカスタマーサクセスってぶっちゃけどうなの?

株式会社POLカスタマーサクセス部の小沢です。 前回は、カスタマーサクセス経験者向けにLabBaseのカスタマーサクセスの状況を前後編に分けて書かせていただきました。 前編 後編 今回は、カスタマーサクセス未経験の方や、初めての転職・就職を検討されている方向けに「若いうちにカスタマーサクセスを経験するのってどう...

未経験からカスタマーサクセスにチャレンジし、自らのキャリアを切り拓いたお話

こんにちは!先日株式会社POLのカスタマーサクセス部に新卒入社した大西です。 新年度になり、新しいことに挑戦したい!と思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか? 今回は、理系学生の採用プラットフォーム「LabBase」を利用するお客様の採用成功のために伴走するカスタマーサクセス部責任者の母袋さんにインタビ...

大企業からスタートアップへの転職に伴う不安を和らげていただいた配慮の話

初めまして!POLというスタートアップで働いている母袋と申します。今の会社に入社をしてから2ヶ月が経つので、振り返りのために初noteを書いてみました。 少しでも意味のあるnoteにするため、オリジナリティ×具体性の観点でこのタイトルを選びました。新たな職場に染まりきっていない今の内に、職場に慣れるために配慮いた...

元リクルートのPMが、なぜ『LabTech(研究×テクノロジー)』のPOLでプロダクトマネジャーをしているのか

2019年2月に前職のリクルートからPOLへジョインした田中達規(たなか・たつのり)さん。プロダクトマネジャーとして、自社サービスの『LabBase』をより良いものにすべく多くの意見や要望に耳を傾け、社内の複数部署と連携しながら開発を進めています。業務を行う上で大切にしていることや、前職での学びがどのように活かさ...

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