LITALICOライフ

Posts in 4/2022

組織の一部ではなく、“主語は自分”。これからの時代には高め合う組織が必要

鈴木健　Takeshi SUZUKI 前職ではクリエイティブ系専門スクールにて9年間にわたりキャリア支援に従事。2012年にLITALICOに入社し、発達障害のある子ども向けの学習教室にてエリアマネージャーとして教室開設・運営や保護者さまサポートに従事。 LITALICOに入社したのは、教育分野にかける想いがあ...

マネジメントの役割から転換。新しいキャリアは“支援者”の幅を広げる

多田菜津美　Natsumi TADA 大学で社会福祉を専攻し、前職では老人ホームの入居相談員として貧困・相続・家族関係などの支援に従事。2011年LITALICO入社後、障害のある方の就労移行支援「LITALICOワークス」にて支援員を経てマネージャーを務め、産休・育休復帰後の2021年3月にLITALICOラ...

多様で魅力的な「人財」にこだわり抜く。それが事業の根幹になっていくから

新井彩香　ARAI Ayaka 埼玉県秩父市出身。前職では個人向けコンサルタント、新卒採用担当を経て、大学生キャリア支援部門の責任者に就任。2011年に株式会社LITALICOに入社し、およそ4年半新卒採用の責任者を担当。その後、経営企画業務や新規事業立ち上げに参画。2017年7月より、LITALICOライフの立...