仲間について

採用現場から

＜リーダー座談会＞個人の成長と顧客の成果最大化を求めて。ユニット制導入の背景とは？

私たちは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。このアルムナイ領域で、企業とアルムナイの双方にとってWin-Winの関係を構築するために伴走してい...

＜社員インタビュー＞書籍監修に込めた想い。ARPリーダーが語る “キャリアは資本”という考えに迫る。

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。そんなハッカズークが監修を行った書籍である「今さら聞けない『転職・退職の超基本』（今さら聞...

ARPインタビュー#1：人事やHR TechサービスのCSを経て、HKZにジョイン！働き方や人と組織をテーマにキャリアを描く中で実現したいこととは

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企...

ARP対談#1：アルムナイ・リレーションとは

私たちハッカズークは、「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。企業とアルムナイの双方に欠かせない存在であるARP（アルムナイ・リレーションシップ・...

仲間について

ハッカズークの仲間を紹介していきます！

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