社員インタビュー

第二創業期を支える、人事総務の挑戦とビジョンとは！？

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、未経験ながら人事総務として2023年8月より入社した榎本さんにお話しを聞きました...

ヒガノに新たな風を吹かせるためにジョインした、特命係・竹中雄大とはどんな人物なのか…追ってみました！

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、異例のポジション「特命係」・・・として2023年8月から入社した竹中さんにお話し...

建築業界で新たなキャリア形成を目指す―ヒガノの成長に貢献し続ける、ビジネスセンス溢れる若き女性エース！

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、未経験ながらマーケティング担当として2023年4月から入社した阿久津さんにお話し...

発足3年目！第二創業期を支えるマーケティングチームとは？0→1の面白さややりがいを深堀していきます。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、営業部マーケティングチームのチームリーダー・新井さんにインタビューしました。 ◆...

70年の歴史を持つヒガノ製品の大黒柱！ヒガノ製造部の想いとそのマネジメントの秘訣とは？

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、製造部の部長・黒田さんにインタビューしました。 ◆黒田豪一　ヒガノ株式会社　/...

お客様のパートナーになること。理想の話ではなく、当社のリアルな「フィールドセールス」について語ります。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、営業部フィールドセールスのチームリーダー、榎本さんにインタビューしました。 ◆榎...

老舗メーカーに新しい風を！伝統の技術力×最新経営理論で、唯一無二の企業を目指すその内に秘めた思いとは？

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、当社の代表である腹子さんにインタビューしました。 ◆腹子達朗　代表取締役社長　...

ママになってもキャリアを諦めない！同僚の応援を力に、ヒガノの未来を拓く「インサイドセールス」にチャレンジ。

ヒガノは2021年の社長交代を機に第二創業を掲げ、上場企業のような高いレベルとスタートアップのようなスピード感のある経営を目指しています。能動的にスピード感を持って活動できる組織に変革するべく、積極的に中途採用も行っています。今回は、未経験ながらインサイドセールス担当として2022年の9月から入社した永尾さんにお...