会社紹介

Posts in 2026

面接をアップデートしました。候補者との"相互理解"を大切にする選考へ。

就職・転職活動では、誰もが少なからず緊張するもの。「どんな人が面接するんだろう？」「ちゃんと自分のことを理解してもらえるかな？」「入社後、一緒に働く人とも話してみたい。」そんな不安を感じたことがある方も多いのではないでしょうか。グローシップ・パートナーズ(GSP)では今年から、候補者の皆さんがより安心し...

求人原稿ができるまで。GSPの取材・撮影の裏側をお見せします！

このたび、グローシップ・パートナーズ（GSP）の求人広告がdodaに掲載されました！今回は、その取材・撮影の様子を少しだけご紹介したいと思います。【1】どんな想いで取材に臨んだのか今回の取材では、「GSPってどんな会社？」「どんな人が活躍しているの？」「どんな環境で成長できるの？」という点を中心にお...

【仕事内容を公開】GSPのマーケティング事業部って何をしているの？

「マーケティング」と聞くと、 SNS運用や広告運用をイメージする方が多いかもしれません。しかし、グローシップ・パートナーズ（GSP）のマーケティング事業部は少し違います。私たちが担っているのは、金融サービスを「どう作り、どう広げるか」を考える仕事。サービス設計から集客、運営まで幅広く関わりながら、クライア...

【28卒向け】新卒採用を開始しました！｜ITコンサルタント・エンジニアを募集しています

グローシップ・パートナーズ株式会社（GSP）では、2028年卒業予定の学生を対象とした新卒採用を開始しました！募集職種は以下の2職種です。 ITコンサルタントエンジニア「技術力を磨きたい」「ビジネス課題の解決に携わりたい」「若いうちから裁量を持って成長したい」そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただき...

ITコンサル？事業会社？「結局GSPって何してる会社？」に、全部答えます。

「スカウトは来たけど、正直どんな会社かまだよく分からない」「求人を読んだけど、結局どんな会社なの？」グローシップ・パートナーズ（GSP）のカジュアル面談では、実はそんな声をよくいただきます。 ITコンサル？ FinTech？自社サービス？ベンチャー？ …たしかに、ひと言では説明しづらい会社かもしれません...

【数字で見るGSP 2026②】“なんとなく良さそう”を、ちゃんと数字で可視化してみた。

毎年恒例の「数字で見るGSP」先週は〜“働く環境”と“意思決定”編〜を、今週は〜“日常”と“カルチャー”編〜をご紹介します！服装：カジュアル派が最多通勤時間：1時間以内が8割以上ランチ事情：外食お弁当半々出身地：関東が半数以上既婚率：37.5％血液型（おまけ）まとめ服装：カジュアル派が最多 👉 ...

【数字で見るGSP 2026①】“なんとなく良さそう”を、ちゃんと数字で可視化してみた。

毎年恒例の「数字で見るGSP」「実際どういう会社なのか？」が少しでも解像度高く伝われば嬉しいです！男女比：71.4％：28.6％平均年齢：31.4歳入社の決め手：仕事内容が半数以上前職の業界：IT・コンサル業界出身は約3割文系・理系比率：55.0％：45.0％平均残業時間：10時間／月有休消化率...

“やらされる研修”、やめました。

グローシップ・パートナーズ（GSP）では最近、社内向けのコンサル研修を実施しました。ただ、この研修、いわゆる「会社が用意した研修」ではありません。現場のマネージャーの一言から、自発的に始まった取り組みです。「この内容、ちゃんと体系化した方がいいよね」最近のコンサル案件の難易度が上がる中で、求められる...

今日は何着て出社する？GSP社員の“リアル春コーデ”を覗き見！🌸

気温も上がって、服選びがちょっと楽しくなる季節。グローシップ・パートナーズの春は、軽やかで、自分らしいスタイルの人が多めです。今回は、そんな“リアルな出社スタイル”を少しだけご紹介します。 🌸CASE 1：ラベンダーワンピースの華やか春スタイル淡いラベンダーのレースワンピースで、一気に春らしい印象に。足...

設立10年の節目の年に。グローシップ・パートナーズ、ロゴを刷新しました

こんにちは。グローシップ・パートナーズ株式会社です。このたび当社は、設立10年という節目を迎える今年、コーポレートロゴを刷新しました。すでにSNSやコーポレートサイトではお知らせしていますが、 Wantedlyでは「なぜ今ロゴを変えたのか」「どんなプロセスで進んだのか」を、少し内側の視点でお伝えします。 ...

10周年でMVVを本気で作り直した話。③それでもMVVを外に出すと決めた理由（最終回）

前回までのストーリーで、私たちがどれだけ遠回りをしながらMVVに向き合ってきたかをお伝えしてきました。なんとなく存在していたMVV 10周年を前に立ち上がった制定プロジェクト 1ヶ月半かけた案が、一度は完全に白紙に戻ったこと正直に言うと、「もうこの話は社内だけでいいのでは」と思った瞬間もありました。そ...

10周年でMVVを本気で作り直した話。②1ヶ月半の自信作が、社長に一刀両断された日

前回お話しした通り、私たちは1ヶ月半かけてMVV案を練り上げました。正直に言うと、かなり自信がありました。今の事業に即している採用でも使いやすい社員にも腹落ちするはず「これは通るだろう」と。結果：バッサリ。一刀両断。社長にプレゼンした結果―― 撃沈。細かい修正、というレベルではなく、方向...

10周年でMVVを本気で作り直した話。①10周年を前に、私たちは“なんとなくのMVV”をやめることにした

2026年、グローシップ・パートナーズは設立10周年を迎えます。この節目に、私たちはMission・Vision・Value（MVV）を改めて整理し、初めて外部に公開しました。ただ、完成した言葉だけを見ても、「なぜこのMVVなのか」は伝わらないと思っています。このストーリーでは、 MVVがどのような議論と...

📊 2025年・Wantedly人気ストーリー振り返り　〜たくさん読まれた記事 Best5＋番外編〜

2025年は、グローシップ・パートナーズのWantedlyストーリーをたくさんの方に読んでいただき、ありがとうございました。今回は、2025年に特に多くのPVを集めた人気ストーリーをランキング形式で振り返ります！「初めて知った」「これは読んでなかった」という方は、ぜひこの機会にチェックしてみてください👀 🥇...

新年のご挨拶と、今年の抱負について

新年あけましておめでとうございます。グローシップ・パートナーズ採用担当の小笠原です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 2026年も、私たちは「事業としての成長」と「一人ひとりの成長」の両立を大切にしながら、日々の仕事に向き合っていきます。今年の抱負は、 “よりリアルなグローシップ・パートナーズを...

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