グロスピブログ

Posts in 11/2025

「AIの進化で自分の仕事の価値が揺らぐ」エンジニアとしての不安と、上司との対話で見えたキャリアの可能性

はじめまして！グロースピリットでエンジニアをしているもっちゅりんと申します。私自身、フロントエンジニアとして経験を積んできましたが、生成AIが書くコードのクオリティを見て、『自分がやってきたことの価値』が揺らいでいるように感じています。もしかすると、私と同じような漠然とした不安を感じているエンジニアの方は...

堅実に、挑戦し続ける組織へ──グロースピリットが描く「3つの経営戦略」とは？

創業からの2年間、グロースピリットはHR×DXの領域でキャッシュエンジン事業を中心に拡大してきました。一方で、これからのフェーズではプロダクト開発・複数の新規事業展開にも本格的に取り組んでいきます。今回は、グロースピリットが掲げる「3つの経営戦略」について、COOの安永さんにお話を伺いました。まだまだ創業期で...

信頼が組織のパフォーマンスを最大化する。グロースピリットの自律と共創のカルチャーとは？

こんにちは！グロースピリット採用担当の田口です。今回は、グロースピリットが誇る『自律と共創を最大化するカルチャー』についてご紹介をします。ぜひ、最後までお読みいただけると嬉しいです。１．ルールは最小に、ガイドラインを主軸に。グロースピリットでは、ルールは最小限に留め、ガイドラインを主軸とした方針にし...

組織図から読み解くグロースピリットのエンジニア組織の在り方と可能性

こんにちは。グロースピリットCEOの野脇です。グロースピリットは、よく「HR系の会社」というイメージを持って頂くことが多いのですが、実は半分正解で半分不正解です。というのも、創業時からあるHRソリューション事業の他、現在は、Webやモバイルアプリ開発、データエンジニアリングを中心とするDXソリューション事業と...