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Posts in 3/2023

ドローン × ギグワーク

ドローンスクール 先日、ドローンスクールの視察に行って参りました。 あいおいニッセイ同和自動車研究所様が開催しているドローンスクール  @三島(トヨタ社が開発しているwovn Cityの近隣)で視察をしましたが、もはやドローンの時代がすぐそこまで来ているという確信が得られました。 ドローンというと普通に過ごしてい...

地方創生 = しごと創生

いきなりですが、 地方創生というキーワードから、どんなイメージを覚えますか? ふるさと納税? 観光、インバウンド? ドローンやロボットを活用した地域インフラの維持? オンライン医療? 私たちは、地方創生 = しごと創生と捉えています。 地方創生改めてデジタル田園都市国家構想 では、 ひとの創生:リスキリング、...

面接でよく聞かれる福利厚生の内容は?

こんにちは、ギグベース株式会社の人事担当の矢田です。 当社では、スクラム採用を行なっており(詳細はまた別の機会に書きます。) スクラム採用を行なっていると、採用部署が日程調整から最終面接までを担当します。 そうなると採用担当者も人事と同じだけ社内の福利厚生について把握して候補者に説明します 新規で採用担当者にな...

【入社エントリー】パティシエからデザイナーへ

こんにちは。 マーケティング本部 ブランディングデザインチームの松澤です! 今年の2月にコミュニケーションデザイナーとして入社し、ギグベースにまつわるコミュニケーション領域のデザインを担当しています。現在では、サービスサイトのデザイン改修からコーディング、ブランディング・プロモーション企画など様々なプロジェクトを...

カスタマーサクセスにAIを活用してみた結果

wantedlyの週次更新も少しずつ自身に定着してきた。 文書を書くのは好きだけど、ルーティーン化しないと色々言い訳してサボってしまうので、これからも週1ペースで更新がんばります。 最近、カスタマーサクセスの生産性・効率の向上を掲げている中で 「これって、AIに手伝ってもらった方が早そう」 と感じるシーンが多々見...

会社の組織編成 新たなメンバーで再始動!

こんにちは! ギグベースのコーポレートオペレーション本部の矢田です。 今日は直近の組織変更についてお話しができたらと思います。 組織について 当社では従業員の増加、業務幅の増加に伴い2023年2月に大きな組織変更がありました。 マーケティング本部では業務整理で他部署から異動があり2名体制から5名に! 新規顧客、事...

インサイドセールス&カスタマーサクセスのフルリモート化はじめます

閲覧ありがとうございます。 ギグベースの代表を務める田中です。 今回は当社のグロース部門(インサイドセールス&カスタマーサクセス)のフルリモート採用を開始した経緯や考えていることをシェアします。 グロース部門のフルリモート採用を開始した経緯 フルリモート採用の開始を検討した際に、以下の角度からアプローチ / 検...

プロダクトチーム視点でのギグベースをご紹介します

こんにちは! ギグベース株式会社のCTOの氏家です。 今日は、ギグベースについてプロダクトチーム視点からご紹介させていただければと思います! ギグベースとはどんなサービス? 弊社が運営しているギグベースは、働きたいユーザーと人材を登用したい企業を繋ぐ「ジョブプラットフォーム」です! ユーザーはスキルや経歴、資格な...

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社内ブログ
社員の投稿をまとめました!ギグベースの中で働く人たちが日々何を考えているのか分かるかも…?
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