ある会社で営業部に配属されたAさんの話です その会社には、やり手と評される有名な先輩Xがいました。成約高もエリア内つねにトップ Aはある時からこの先輩Xと一緒に仕事をすることになりました。Aはこれを千載一遇のチャンスと歓喜し、先輩Xの何がすごいのか、なぜ高い成約をなし得るのか、どうにかしてその手法を盗んでやろ...
人を評価する時や面接における採用の基準がどうあるべきかについてよく議論になります 今も多くの企業が「(新卒採用の場合)学生時代に打ち込んだこと」とか「(中途採用の場合)職務経歴」を確認した上で候補者の採用可否を判断する訳ですが、その本来の目的は、AIが台頭したこの近年もまるで変容はしていないのではないでしょうか...
作法(さほう)という言葉があります。もともとは仏教用語にその由来を持つようですが、ビジネスではあまり使われないですよね でも「ビジネスマナー」だったり「礼節をまもる」という言葉で表現されることはよくあると思います この作法っていったい何なのか?を考えた時、どのシーンでも当てはまりそうな意味合いとしては「相手を...