この会社できみが成長できる 5つの理由

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どんな仕事をするのか？

写真はダイレクト出版で刊行している海外翻訳書籍の一部。左が原書、右がその翻訳書。書店で販売せず直販体制をとっているため、一般書のようにベストセラーとして名前が挙がることはないが、ビジネスを真剣に学びたい人たちからの支持はすこぶる高い。社内では原書も含め、自由に閲覧可能。ダイレクト出版は、「出版」という名前が付...

1. 自立できる

組織会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく会社に依存せず、自分の力で生きていける知識と実力を身につけよう自立するとは、会社に依存せずに自分の力でいつでも独立できるような状態を言う。ウチは自分で言うのも何だが、インターネット上のマーケティングに関しては、恐らく日本一クラスに知識やノウハウがある。だか...

2. 全体が見える

大きな組織の一部分ではなく、小さなチームの一員で全部を知る大きな組織の部品ではなく、小さなチームで動くので、どのように商品を作って、どのように販売しているか？など、ビジネスの全体を見ることができる。ウチはいくつかの事業部（チーム）に分かれて仕事をしているが、最小のチームは３人、最大のチームでも１８人と、まぁ...

3. 圧倒的な自由度

働く時間、場所が一切管理されず、自分の自由ウチは普通の会社ではあり得ないんだが、従業員の勤怠管理を一切してない。どういう事かというと、タイムカードがない。会社に9-18時の出勤の義務もない。タイムカードで管理するという事は、あまりに非人間的だと思ったので今年から止めた。自分がされたら嫌だと思うやり方でメンバーを...

4. 仲間が刺激的

まわりにがんばってる仲間がいっぱいなんだかんだ言って一番、影響されるのが周りの人たちたとえばきみの上司や同僚が「サボる」事ばかり考えいたらどうだろう？サークルや部活でも、サボる事ばかり考えるチームメンバーが多いチームは最悪じゃないだろうか。ウチの場合、かなり仕事好きが多い。つまり、がんばってるチームメンバーが...

5. 実力主義

実力主義（マジで）がんばる人、成果を上げる人はどんどん差がつく、どんどん収入上がる年功序列じゃなく、実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬が与えられる。なので、ウチでは40代のメンバーよりも20代のメンバーの方が年収が高い、なんてのがあり得るではなく、ごく普通にある。実力のある人は３ヶ...