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ディップで働く採用コンサルタントたち

社員インタビュー

若くして管理職となり、メンバーの成長を支援していく。

奥田 健介 コンサルティング企画 推進課 課長 / 2013年入社 大手企業担当部署に採用コンサルタントとして入社。5年目に管理職に昇格し、現在は同事業部コンサルティング企画推進課の課長として、同一拠点を担当する全国の採用コンサルタントに向けたナレッジの共有・業務効率化の仕組みづくりと、4名のメンバー育成が主な...

Yuta Kobayashi
Yuta Kobayashi
次世代事業統括部
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「ディップの採用コンサルタントは誰よりもうちのことを考えてくれているよね」と言われるような会社にしていきたい

高田 信一 採用コンサルタント リーダー / 2016年入社 大宮エリアの企業を担当する採用コンサルタントとして入社。学生時代から小説を書くことが好きで、出版社主催のコンテストに入選したこともあり、大手広告代理店のコピーライターとして内定をもらっていたが、得意なことを伸ばしていくよりも、苦手分野にチャレンジする...

Yuta Kobayashi
Yuta Kobayashi
次世代事業統括部
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私がディップ社内で一番『ベルフェイス』を使ってる営業だと思います（インサイドセールス部　土川璃紗）

お客様への直接訪問はせずに商談を行うインサイドセールス部。 土川さんは、『ベルフェイス』というオンライン商談ツールを積極的に活用して受注数を伸ばした結果、2018年DIP賞（ディップ社内の表彰制度の1つ）を受賞されました。 そんな土川さんですが、1年目は新卒最後の3月まで1度も達成できなかったのだそう。そこから表...

Yuta Kobayashi
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次世代事業統括部
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「バイトルに」ではなく、「成瀬に」お願いしたいといわれるために。

成瀬 沙奈 採用コンサルタント　リーダー / 2015年入社 名古屋市内の企業を担当する採用コンサルタントとして入社。一社一社にとことん向き合い、お客様を知り尽くすための行動の質や原稿のクオリティを顧客から高く評価され、新人賞を受賞。現在は、管理職をめざし、ユニットリーダーとして後輩の育成にも力を注いでいる。...

Yuta Kobayashi
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次世代事業統括部
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求人広告が解決できる課題には限界がある。だから私がいる。

中澤 由実 採用コンサルタント　リーダー / 2015年入社 大手企業担当部署の採用コンサルタントとして入社。細かいフォローや綿密なスケジューリングで、顧客から厚い信頼を集める。学生時代の飲食店のアルバイトでは、後輩育成のために自らマニュアルをつくるほど、仕事には責任をもって遂行するタイプ。 若手から責任のあ...

Yuta Kobayashi
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次世代事業統括部
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経営者の悩みを解決し、企業経営のパートナーとなる（コンサルティング営業職の魅力）

経営者のパートナーとなるためには、 経営視点、知識、見識が求められる 私たちが果たすべき役割は、採用成功後の、企業成長を実現すること。それを実現させる為には、「目先の採用ニーズに向けた提案」だけでなく、「企業成長のための提案」を行わなければなりません。 あるお客様との商談で私は、今人員に困っているかどうかをヒアリ...

Yuta Kobayashi
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次世代事業統括部
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採用のみならず、人材活用にまで踏み込んだ提案をする（コンサルティング営業職の魅力）

採用成功は当たり前。 その後の定着・育成を見据えた提案が求められる 私が担当していた、サービス業で全国展開をするお客様は、業績好調によりアルバイトスタッフの増員が急務でした。私はお客様の課題解決のための提案をし、採用を成功させました。 しかし後日お客様から、「また新人が辞めてしまった。」という悩みの相談をもらった...

Yuta Kobayashi
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次世代事業統括部
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効果を保証できないから、人間力、提案力で勝負する（コンサルティング営業職の魅力）

不器用な自分だから、“行動量”に拘る 「きっと上手くいく」。新人研修を経て、自信満々に現場に配属されました。しかし、思うように結果が出せず、同期との差は開いていくばかり。抱いていた自信は大きく崩れ落ちました。 私は「振り返りノート」を作成し、「何がいけなかったのか？どうすれば上手くいくのか？」と毎日自問自答を繰り...

Yuta Kobayashi
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次世代事業統括部
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18新卒が振り返る。社会人の5か月間ってどうだった！？（前編）

今期も半年が過ぎ、下期が始まりました。そこで、今回は入社5か月を過ぎた18新卒メンバーの宮下 恵梨さん、鈴木 一星さん、内山 由佳 さんの3名に集まっていただき、「自分が成長したところ」「まだまだだなと思うところ」「これからもっと成長していきたいこと」など、新卒ならではの今の心境を率直に語っていただきました！ ～...

Yuta Kobayashi
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次世代事業統括部
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「自信家だった僕が変わったのは、できない自分と向き合ったから―」。入社後、武藤さんを大きく変えた出来事とは……。

こんにちは！こばやしです。本日から新企画『ディップらしさ発見！The Big Dippers』がスタートしました！ 今回登場するのは、BS事業部16新卒の武藤一平太さんです！ （※社内報の内容を一部編集してWantedlyに転載しています。） 「挫折、したことないです」。一見自信家にもとれるこの言葉。物腰柔らか...

Yuta Kobayashi
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次世代事業統括部
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ディップで働く採用コンサルタントたち
ディップで働く採用コンサルタントの社員インタビューを公開していきます。
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