Posts in 2022

CLAS『子育てママの働き方』事例を公開します！

こんにちは！CLAS 採用企画の半澤です。今回は、CLASで働いて半年経った、子育て中の私の感想も含め『働き方』について事例をもとに、ご紹介したいと思います！そもそも、CLASでの『女性の割合』ってどのくらい？グラフでもわかる通り、CLASの女性の割合は全体の約半分を占めています！男女問わず、活躍のフィー...

CLASのバリューは、こうして“DNA”になっていく！！

こんにちは！CLAS 採用企画の半澤です。今回はCLASが最も大切にしている、社員に求める価値観『バリュー』についてご紹介します！ CLASにとっていかにバリューが重要であるか、改めてご説明できればと思います。もちろん、ミッション・ビジョン・バリューはそのどれもが企業として重要なものですが、CLASでは特にバ...

オンラインでの社内コミュニケーションってどんなことやっているの？

こんにちは。採用担当の藤井です。今回は社内のコミュニケーションの場になっている恒例行事たちを紹介できればと思います！オンラインでの実施になるのですが、CLASでは全社員が集まる場というのがいくつかあったり、メンバー同士が賞賛しあうような文化が根付いています。その一部を公開いたします！！全社朝礼を毎週月曜にや...

「株式会社クラスってどんな会社？」私が選考を通して感じたCLASの意外な一面とは・・・

はじめまして。CLASで採用企画を担当している半澤と申します。私がCLASにジョインしたのは今年の7月、そして、かれこれ3ヵ月が経ちました。そもそも、なぜ、CLASを選んだのか？特に「決め手」になったことは、以下、大きく4つでした。 ▪スタートアップ4年目の会社で成長フェーズという刺激的な環境下で働けること...