就活生の疑問に答えます！Q&A

Q：入る前と入った後、ギャップはありましたか？ → 銀行だから多少「堅そう」と思って入ったら全然違いました（笑）

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：金融の知識、正直浅いんですが大丈夫ですか？ → 「知識ゼロでも大丈夫」だけど、覚悟しておいてほしいことが一つあります

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：新人定着率100%の裏側にあるリアルとは？ → 「覚えること多すぎ」「資格ラッシュ」……でも、みんな同じ壁を越えてきました

📌 答えるのはこの人採用担当：いそ採用担当 / 法人営業出身「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。　　　　　　　　　　　　　「自分自身が商品になれる仕事だと思って、この銀行に入りました。」 Q：ちば興銀の新入行員の定着...

Q：経営統合で働き方は変わらない？ → 「変わらない」とは言いません。だからこそ、伝えたいことがあります。

📌 答えるのはこの人採用担当：いそ採用担当 / 法人営業出身「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。　　　　　　　　　　　　　「自分自身が商品になれる仕事だと思って、この銀行に入りました。」 Q：ちば興銀の経営統合に関し...

Q：結婚・出産のとき、ちば興銀の福利厚生は役立った？ → 「制度があること」より、もっと嬉しかったことがありました

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：法人営業と個人営業、何が違う？ → 「どちらのフィールドを選んでも、求められる力の本質は同じ」—でも、ここだけは忘れないでほしい

📌 答えるのはこの人採用担当：いそ採用担当 / 法人営業出身「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。　　　　　　　　　　　　　「自分自身が商品になれる仕事だと思って、この銀行に入りました。」 Q：法人営業と個人営業で求め...

Q：地域への貢献、本当に実感できる？ → 「数字より先に、この街が変わっていくのを感じた」—採用担当者がリアルな地域貢献をお話します

📌 答えるのはこの人採用担当：いそ採用担当 / 法人営業出身「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。　　　　　　　　　　　　　「自分自身が商品になれる仕事だと思って、この銀行に入りました。」 Q：地元に貢献したいという想...

Q：活躍している行員って、どんな人？ → 「銀行員らしくない銀行員」こそが、ちば興銀でいちばん輝いています

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：内定後、どう過ごせばいい？ → 「学生生活を楽しみながら、社会に向けてアンテナを広げ続ける」—入行前の3つのお願い

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：インターンシップに必要なPCスキルや金融知識はある？ → 「特別なスキル、まったく不要」—でも、1つだけ持ってきてほしいものがあります

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：インターンシップで好印象だった学生って、どんな人？ → 「完璧な人」ではなく「自分から動いた人」でした

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：面接の効果的な練習方法は？ → 「正解を探す練習」より「自分の言葉を磨く練習」をしてほしい

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：面接ではどんな質問が出る？ → 「完璧な答え」ではなく「あなたの本音」が見たい4つの質問タイプ

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：地域・お客さま・従業員—3つのしあわせのバランス、社会課題と利益をどう意識していますか？ →「地域のために」「お客さまのために」「自分たちのために」は、矛盾しない

📌 答えるのはこの人採用担当：うえちゃん採用担当 / 個人営業出身「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大...

Q：千葉出身じゃないと不利？ → 「地域愛は、出身地で決まらない」と採用担当者が語る理由

📌 答えるのはこの人採用担当：いそ採用担当 / 法人営業出身「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。　　　　　　　　　　　　　「自分自身が商品になれる仕事だと思って、この銀行に入りました。」 Q：千葉出身であるのとないの...

2026年	(35)
8 月	(5)
6 月	(30)

就活生の疑問に答えます！Q&A

採用現場から

採用現場から

Q：入る前と入った後、ギャップはありましたか？ → 銀行だから多少「堅そう」と思って入ったら全然違いました（笑）

Q：金融の知識、正直浅いんですが大丈夫ですか？ → 「知識ゼロでも大丈夫」だけど、覚悟しておいてほしいことが一つあります

Q：新人定着率100%の裏側にあるリアルとは？ → 「覚えること多すぎ」「資格ラッシュ」……でも、みんな同じ壁を越えてきました

Q：経営統合で働き方は変わらない？ → 「変わらない」とは言いません。だからこそ、伝えたいことがあります。

Q：結婚・出産のとき、ちば興銀の福利厚生は役立った？ → 「制度があること」より、もっと嬉しかったことがありました

Q：法人営業と個人営業、何が違う？ → 「どちらのフィールドを選んでも、求められる力の本質は同じ」—でも、ここだけは忘れないでほしい

Q：地域への貢献、本当に実感できる？ → 「数字より先に、この街が変わっていくのを感じた」—採用担当者がリアルな地域貢献をお話します

Q：活躍している行員って、どんな人？ → 「銀行員らしくない銀行員」こそが、ちば興銀でいちばん輝いています

Q：内定後、どう過ごせばいい？ → 「学生生活を楽しみながら、社会に向けてアンテナを広げ続ける」—入行前の3つのお願い

Q：インターンシップに必要なPCスキルや金融知識はある？ → 「特別なスキル、まったく不要」—でも、1つだけ持ってきてほしいものがあります

Q：インターンシップで好印象だった学生って、どんな人？ → 「完璧な人」ではなく「自分から動いた人」でした

Q：面接の効果的な練習方法は？ → 「正解を探す練習」より「自分の言葉を磨く練習」をしてほしい

Q：面接ではどんな質問が出る？ → 「完璧な答え」ではなく「あなたの本音」が見たい4つの質問タイプ

Q：地域・お客さま・従業員—3つのしあわせのバランス、社会課題と利益をどう意識していますか？ →「地域のために」「お客さまのために」「自分たちのために」は、矛盾しない

Q：千葉出身じゃないと不利？ → 「地域愛は、出身地で決まらない」と採用担当者が語る理由

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