社長コラム

A/S400からの脱却！2025年の崖を乗り越えるローコード×SaaS×カスタマイズ戦略

こんにちは、タビアン代表の難波です。今回は、「A/S400 2025年の崖問題を乗り越えるために、ローコードツール＋SaaS＋カスタマイズで使いやすく少額でシステムを作ろう」というテーマでお話ししたいと思います。 2025年の崖問題、という言葉を耳にされた方も多いのではないでしょうか。老朽化した基幹システムの刷...

「コードを書くだけ」「単一領域の専門性が強み」からの脱却 —— 生成AI時代を切り拓くエンジニアの次なる挑戦

“技術力”で終わらせない — 生成AI時代の“突破力”を身につけるためにフロントエンドだけじゃもったいない：迷い始めた20代エンジニアたちこんにちは。タビアン株式会社の難波和之です。私はこれまで100件を超える開発プロジェクトを再生し、大小さまざまな新規事業やSaaSプロダクト開発を支援してきました。10歳...

2代目社長だからこそ変革できる！中小企業DXの第一歩を踏み出そう

こんにちは、タビアン代表の難波です。今回は「2代目社長の業務システム・WebサービスのDX支援を成功させよう」というテーマでお話ししたいと思います。私自身、中小企業やベンチャー企業と協働していく中で、事業継承をした2代目社長がDXを起点に新しい価値を生み出す場面を数多く見てきました。事業の成長や組織の拡大を狙...

組織づくりは1日にしてならず。モノづくりを思いっきり楽しめるエンジニア集団を目指して

こんにちは、タビアン代表の難波です。前回の記事から約半年が経ったので、2022年上半期の中間報告という形で、振り返りと今後について書いていきたいと思います。組織づくりと仲間づくりに注力した半年 1月に掲げていた目標は大きく2つ。「フルコミットの仲間を増やすこと」「技術的な発信をすること」でした。 1つ目の「フ...

仲間を作るために、自身が先頭に立ち、発信していく年へ。

こんにちは！タビアン代表の難波です。遅くなってしまったのですが、新年1本目の記事ということで、2021年を振り返りつつ、タビアンとしての2022年の目標を書いていきたいと思います。「エンジニアの筋トレ」を掲げ、開発力の向上につとめた年昨年は、個人的なことで言うと、息子が1歳になり大きく成長しました。何もでき...

社長note「エンジニアが請負開発をして何が楽しいのか」をリリースしました

こんにちは。タビアン株式会社採用担当の金子です。このたび、社長でエンジニアである、難波和之（難波さん）がnoteをはじめました。エンジニアが請負開発をして何が楽しいのか https://note.com/kaznamba/n/n640625f613ad Wantedlyでは、これまでタビアンの経営陣やメンバ...

難波和之が「副業としてタビアンを創業した理由」__#する理由シリーズ

こんにちは、タビアンの広報です。「東京で起業した30代の天才エンジニアの頭の中」を紹介します。という言い方をするとかっこいいですね！タビアン株式会社は現時点で全員が副業です。しかし実際のところ「副業」はまだまだ日本には浸透していません。そのためメンバーに「なぜ『副業』という忙しい選択をしているんですか？」と...

タビアンの会社理念を代表難波がアカデミックに深く、濃く語る。

タビアン採用担当金子です！今回は他役員からも「なんちゃん（難波）は役員の中でもズバ抜けてアカデミックだよね(笑)」とコメントのあった、代表難波のインタビューです。かなりボリュームがあって内容も濃いため、会社理念と行動規範について合わせて一記事にしようとしていましたが、難波のこだわりにより大幅に予定の長さを超...

2022年	(2)
6 月	(1)
1 月	(1)

2019年	(2)
11 月	(1)
10 月	(1)

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