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ＩＴって、こういう多重派遣みたいな構造って、まだあんの？（2024の記事）

あれな。 SNSでもあるとか無いとか、ケンカになるやつな。リアルなところの話をすると、『原則、無い』のだが、『あるっちゃ、ある』と言った感じ。構造は少し複雑な話だが、境目が割と明確にあるので、知っとけば回避が可能です。人材紹介の人も知らないし、ネットで語られる事もほとんどないのだが、IT業界にいる人だったら...

【新卒がIT業界研究につかえる】ITの2次請け・3次請けベンダーの戦略・組織上の特性

大手SIerほどの入社難易度はないが、割と大きな会社もあり、下手なSIerよりも儲けちゃう会社もあったりするセグメントであり、新卒採用も積極性が高いこともあって、実際に応募・他社と比較している方は多いんではなかろうか。なんなら全部ＳＩやＳＥＳに分類してしまうキャリアアドバイザーなどもいて、カオスの極みと言う気...

ふつうのノーブランドな大学を卒業したか、就活で失敗したか、不況食らったかで、ふつうにノーブランドな社歴になった人、その他いろいろふつうな人の生存戦略。（ITのカラーつよめ）

1.前提まあ、中長期目線の話なので、今の市況感は無視してええと思う。市場価値は加齢で減退するものとする。（しない人はレアだし、思考実験にならんし、今回は無視する）事業内容や領域までは考えない。（どうせ市場は移り変わるし）学歴・社歴などのブランドが無い人を対象とする。（大手は子会社や発注先ありきで...

ＩＴ業界でリーダー経験を重視される理由。　リーダー経験のしかた。あれこれ。

３０代も中ごろになってくると、なぜか要求されだすのがリーダー経験でしょうか。近年は人材不足感もあってか、さほど必須条件として聞くことは減りましたが、それでも検索をしてみると、圧倒的な数がヒットしますね。そもそも、【リーダーってなによ？】とか【どうやって経験するもんな訳？】ってな疑問もあるはずな訳で今回はそ...

【ＩＴ業界地図？】WebとかSIとか自社開発とかSESとか、言ってることわけわかんねえんだよ！

猫で釣るスタイル・・・。本件の元ネタはこちらです。フィードのネタ、あざます。 https://twitter.com/Amybunnycarry/status/1106218203183611905 さて。元ツイの要望を要約しますと、【ちゃんと学習してから自社開発行けとか、いいからとっとと経験しろとか...

ＰＭＯってなによ？。うちのマネジメント部署のキャリアパスとかそんなん。

※注。ろくろを回す系のおしごとではありません。弊社には、開発側の部隊とは別に、ＩＴ関連のマネジメント・ＩＴコンサルティングを主業務とした部署がありまして。なんだかんだ2017の年末くらいからやってるんですが、なにしろこの事業部のひとらは【マネジメント】と言う汎用性の高い専門分野をお持ちなもんですから、他の社内...

フリーランスエンジニア　ホントの実態、転職13回の営業が教えるわ『年収・リスク・仕事』

今回はフリーランスネタ。　知らない間にめっちゃアフィが湧くカテゴリーになってたみたいで、どの話を信じたらいいのやらわからない人らも多いかと。私はエンジニアじゃないが、起業時のビジネスモデルにフリーランスのエージェントも検討した程度には知識や経験はあります。　ただ、すこし古いかもしれないので、その辺はご注意を。 ...

ＩＴ業界の多重下請構造はなぜ変わらないのか・業界内でのSIの機能（業界経験者向けの記事）

※2022.08.02　古くなったので修正。謎のJavaくん（Duke）の絵は残しとこう。もともとはけっこう古い記事です。さて、今回のネタは、やや経験者向け。業界未経験だと、なんの話かわからんと思う。昔は検索すれば２ｃｈのプログラマー板などがすぐヒットしたのだが、どうも今は事情が違うらしく、スクールや...

契約を知らずに高稼働している人が多い件。

なんて言う方がいらっしゃる事も多いですが、残業代の支払いがないのは違法です・・・。 ※本記事ですが、2020/4の民法改正前の記事です。いわゆる中小零細SES会社と言うやつを４年やってきて、ギャップがあったことのひとつ。昔ほどブラックじゃねえな・・・いやー、昔はね、忙しかったですよ。SE。総稼動300ｈ...

リーマンショックのときって、ＩＴはどんなだったんだい？

リーマンショック（Wikipedia）うん。すごかった。とりあえずググって見た。ソニー　　（契約、派遣社員含む）を約1万6000人　※全事業所の１割日立製作所　再配置を含めたグローバルベースで7000人規模の人員適正化。 NEC　　　　グループ全体で2万人を超える人員削減東芝　　　　期間...

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ふつうのノーブランドな大学を卒業したか、就活で失敗したか、不況食らったかで、ふつうにノーブランドな社歴になった人、その他いろいろふつうな人の生存戦略。（ITのカラーつよめ）

ＩＴ業界でリーダー経験を重視される理由。 リーダー経験のしかた。あれこれ。

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