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Posts in 2022

新人撮影研修がラーニングイノベーションアワード2022＜新入社員育成の部＞を受賞

アマナで実施されている「新人撮影研修」が、株式会社ラーニングエージェンシー主催のラーニングイノベーションアワード2022＜新入社員育成の部＞を受賞しました。研修プログラムの内容とそこに込められたアマナの人材育成の想いを紹介します。 クライアントワークを一気通貫で体験 新入社員研修には様々な内容の研修がありますが...

戸崎　香
戸崎　香
Business (Finance, HR etc.)
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アマナがビジュアルコンサルティングチームを発⾜〜 企業の⾒えない価値を可視化し、価値向上を共創するクリエイティブスタッフが集結 〜

コミュニケーション変⾰をクリエイティブで実現する株式会社アマナは、ビジュアルコンサルティングを担う専⾨ 組織を発⾜しました。 コミュニケーションプランの設計やデザイン、デジタルクリエイティブにおける表現や技術を専⾨とするスタッフ 20 名が集結。これまで培ってきたビジュアル開発の知⾒を最⼤ 限に活かし、企業の潜在...

戸崎　香
戸崎　香
Business (Finance, HR etc.)
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新人クリエイター(2022年度)の作品展を一般公開します！＠芝浦オフィス 9月21日(水)～9月27日(火)

アマナグループに所属する2022年度新人クリエイターによる作品展「LEAP 2022＜out into the field＞」 を東京・芝浦オフィスPORTにて期間展示します。 毎年、その技術力の着実な進化を目指して、フォトグラファーを始め、様々な分野のクリエイターを対象に厳しい審査を行っています。今年は5名（ア...

戸崎　香
戸崎　香
Business (Finance, HR etc.)
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「自己実現の場、アマナで今後やってみたいこと」UI/UX＆WEBディレクター向けイベントレポート vol.3

vol2. に続き、2021年9月にライブ配信した「アマナのシゴト WEBディレクター篇」より、デジタル領域で活躍するディレクター3名のパネルディスカッションを一部抜粋してお送りします！ ■自己実現の場としてのアマナ 上原：当社のCEOがよく「会社は自己実現の場である」という話をしていますが、実際に自分のやりた...

Noriko Tanigaki
Noriko Tanigaki
Business (Finance, HR etc.)
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「入ってわかった、アマナのギャップ」UI/UX＆WEBディレクター向けイベントレポート vol.2

vol1. に続き、2021年9月にライブ配信した「アマナのシゴト WEBディレクター篇」より、デジタル領域で活躍するディレクター3名のパネルディスカッションを一部抜粋してお送りします！ ■アマナの魅力とは 上原：二つ目のテーマ「アマナの魅力」について聞いていきたいと思います。入社前と後で変化はありましたか？ ...

Noriko Tanigaki
Noriko Tanigaki
Business (Finance, HR etc.)
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「ビジネスに伴走する、アマナのディレクター業務領域とは」UI/UX＆WEBディレクター向けイベントレポート vol.1

キャリアの方向けに、アマナという会社、仕事、社員、環境などをカジュアルに知っていただく場としてOnlineMeetupを開催しています。 今回は、2021年9月にライブ配信した「アマナのシゴト WEBディレクター篇」より、デジタル領域で活躍するディレクター3名のパネルディスカッションを一部抜粋してお送りします！ ...

Noriko Tanigaki
Noriko Tanigaki
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アマナグループは、1979年に広告写真制作会社としてスタートしました。以来、“伝える”から“伝わる”コミュニケーションを実現するためビジネスを拡大し、ビジュアルコミュニケーションのエキスパート集団としての礎を築いています。広告を中心としたビジュアルの制作、コミュニケーション...
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