株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために ６ の続きです。 本日は「責任とは？」についてお話しします。 私の会社では「責任」を一番に重要視しています。 株式会社アイシスの経営理念である 「当社の目的はシステムを開発することではなく お客様との永続的な信頼関係...
株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために ５ の続きです。 本日は「ついている人の共通点」についてお話します。 世の中には、ついている人とついていない人がいます。 何をやってもトントン拍子に成功する人、何をやってもうまくいかない人。 ここではスピリチュアルな話...
株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために ４の続きです。 本日は「なぜあなたの下にできる部下がいないのか」をテーマにお話しします。 「うちはできるメンバーがいなくて。。。」 こういった話を聞くと、私はこう思います。『そう思うのは、あなたができる人だから。』 同...
株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために ３の続きです。 本日は「規律か後悔か」をテーマにお話ししていきます。 今から書くことは、あまり面白い話ではない。 笑える話でもなければ、読んでいて愉快にもならない。 今、気分が落ち込んでいるなら、きっと読まない方が身の...
株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために ２ の続きです。 本日も、「プロジェクトは深さ、資格は広さ」をテーマにお話しします。 毎年”あるある”であり、これからIT業界に入社する皆さんにも役に立つ話なので伝えておきたい。 私は毎年、うちの新入社員に 「今年の秋...
株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために１ の 続きです。 本日は、「プロジェクトは深さ、資格は広さ」をテーマにお話しします。 私の会社アイシスの新人研修にて、私は毎度この話をする。 （育成に力を入れている弊社では代表である私も、三時限ほど新入社員向け研修を担...
株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 この、シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために では、 社会人として、エンジニアとして、目標を持ち、達成し、 その過程で成長し、お客様から感謝される そんなアドバイスや私なりの考え方をまとめています。 本日は、「面接で成功するために」についてです。 「私はやる...
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