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株式会社アイシス

エンジニア・社会人として成長するために

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シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために7

株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために6 の続きです。 本日は「責任とは?」についてお話しします。 私の会社では「責任」を一番に重要視しています。 株式会社アイシスの経営理念である 「当社の目的はシステムを開発することではなく  お客様との永続的な信頼関係を...

シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために6

株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために5 の続きです。 本日は「ついている人の共通点」についてお話します。 世の中には、ついている人とついていない人がいます。 何をやってもトントン拍子に成功する人、何をやってもうまくいかない人。 ここではスピリチュアルな話で...

シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために5

株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために4の続きです。 本日は「なぜあなたの下にできる部下がいないのか」をテーマにお話しします。 「うちはできるメンバーがいなくて。。。」 こういった話を聞くと、私はこう思います。『そう思うのは、あなたができる人だから。』 同時...

シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために4

株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために3の続きです。 本日は「規律か後悔か」をテーマにお話ししていきます。 今から書くことは、あまり面白い話ではない。 笑える話でもなければ、読んでいて愉快にもならない。 今、気分が落ち込んでいるなら、きっと読まない方が身のた...

シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために3

株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために2 の続きです。 本日も、「プロジェクトは深さ、資格は広さ」をテーマにお話しします。 毎年”あるある”であり、これからIT業界に入社する皆さんにも役に立つ話なので伝えておきたい。 私は毎年、うちの新入社員に 「今年の秋の...

シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために2

株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために1の 続きです。 本日は、「プロジェクトは深さ、資格は広さ」をテーマにお話しします。 私の会社アイシスの新人研修にて、私は毎度この話をする。 (育成に力を入れている弊社では代表である私も、三時限ほど新入社員向け研修を担当...

シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために1

株式会社アイシス 代表取締役の政平です。 この、シリーズ)エンジニア・社会人として成長するために では、 社会人として、エンジニアとして、目標を持ち、達成し、 その過程で成長し、お客様から感謝される そんなアドバイスや私なりの考え方をまとめています。 本日は、「面接で成功するために」についてです。 「私はやる...

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社会人として、エンジニアとして、目標を持ち、達成し、その過程で成長し、お客様から感謝される。そんなアドバイスや代表なりの考え方をまとめています!
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