シナマケの制度や文化

Posts in 9/2018

育児のThird Wave！？営業マンのプチ育休「仕事もしていたい。夫として父として必要な時だけ休みたい。」

こんにちは、広報の広瀬です。当社の育児事情に第3の波が押し寄せつつあります。ファーストウェーブは、ママの育休でした。10年ほど前から実績があり、現在では全社に普及され、常に産休・育休中の女性社員がいるという状況で、復職率もほぼ100%となっています。数年後にセカンドウェーブであるパパの育休が出始めました。パパの...

社員企画ファミリーデー2018／内定者も運営に参画！お仕事体験ゲームで盛り上がりました！

はじめまして、シナジーマーケティング広報の広瀬です。社員からの提案企画で、大阪オフィスでファミリーデーが開催されました。お子様、奥様、旦那様、ご親戚など総勢69名にご参加いただき、運営に内定者も加わり、笑いあり、涙ありの賑やかなイベントとなりました。少し強面（！？）の社長が、小さなお子様に向けた話し方で挨拶をす...

＼ついに！／20新卒向けインターンシップ始動！

こんにちは！シナジーマーケティングの脇山です。暑い日が続くなと思ったら台風が来てと、慌ただしい毎日ですね。そんな中、先週末に20新卒向けのインターンを大阪本社で実施いたしました。その名も！「最先端のマーケティングに触れる、脳みそに汗をかく2日間」限られた時間の中で、お客様の課題解決に向け、“CRM...